Arbeidsrettsadvokaten Råd om arbeidsrett
  • Kontakt advokat
  • Om Arbeidsrettsadvokaten
 
  • Hjem
  • Referanser
  • Saker i media
  • English
  •  
  • Ansettelse
  • Oppsigelse
  • Avskjed
  • Nedbemanning
  • Virksomhetsoverdragelse
  • Sluttpakker
  • Vikarer
  • Lønn og feriepenger
  • Sykefravær
  • Arbeidsmiljø
  • Dokumentmaler
  • Nyheter innen arbeidsrett
  • Nyhetsbrev
  • Advokat – arbeidsrett
 

Er du arbeidsgiver?

Få gratis nyehtsbrev med verdifulle tips for ledere og HR-ansvarlige:
 
 
  • 21. januar 2014 / Drøftelsesmøte, Lønn og feriepenger

    Lønn og feriepenger Hva skjer ved feil lønnsutbetaling?

    Det hender at noe går galt i lønnsutbetalingene og arbeidstaker får utbetalt for mye i lønn. Ofte vil arbeidsgiver og arbeidstaker i slike situasjoner bli enige om at arbeidstaker betaler […]

     
  • Lønn og feriepenger Feriepenger på bonus?

    21. januar 2014 / Drøftelsesmøte, Lønn og feriepenger

    Lønn og feriepenger Feriepenger på bonus?

    Skal det beregnes feriepenger av bonus som er utbetalt i tillegg til vanlig lønn? Stadig flere har et avlønningssystem der bonus er en viktig del av den totale årslønnen. Spørsmålet […]

     
  •  
  • Overtid og overtidsbetaling – hvilke regler gjelder?

    21. januar 2014 / Arbeidstid, Lønn og feriepenger

    Overtid og overtidsbetaling – hvilke regler gjelder?

    Når kan det jobbes overtid? Hvor mye overtid er det lov å jobbe, og hva har den ansatte krav på i overtidsbetaling? Her får du oversikt over arbeidsmiljølovens overtidsbestemmelser.  Oversikt […]

     
  • Lønn og feriepenger Servitørene tapte tipssaken

    21. januar 2014 / Drøftelsesmøte, Lønn og feriepenger

    Lønn og feriepenger Servitørene tapte tipssaken

    Servitørene på Theatercafeen, som sammen med Fellesforbundet hadde gått til sak for å beholde den tradisjonelle ordningen der servitørene beholdt all tipsen, tapte saken også i lagmannsretten. Førstesekretær Eli Ljunggren […]

     
  •  
  • Vikarbyrådirektivet

    21. januar 2014 / Vikarer

    Vikarbyrådirektivet

    Vikarbyrådirektivet ble en del av norsk rett fra 1. januar 2013. Et kjernepunkt ved innføringen av vikarbyrådirketivet er det såkalte «likebehandlingsprinsippet.» I denne artikkelen gir vi en oversikt over hva […]

     
  • 21. januar 2014 / Ledere, Nedbemanning, Sluttpakker

    Omstilling og nedbemanning Sluttpakker på inntil 3 år i DNB

    DNB har rundt 10.000 ansatte i Norge. Når det nå skal foretas nedbemanning, står banken klar med pengesekken. De beste sluttpakkene er på 3 års etterlønn. Tilbudet om sluttpakke gis […]

     
  •  
  • 21. januar 2014 / Nedbemanning, Sluttpakker

    Statoil har nedbemannet 1000 stillinger på et halvt år

    1000 stillinger i Statoil er rammet av nedbemanning det siste halve året. Sluttpakker på opp til to års lønn er gitt for å motivere ansatte til frivillig nedbemanning. De minste […]

     
  • Oversiktsartikkel: Omstilling og nedbemanning

    21. januar 2014 / Ledere, Nedbemanning

    Oversiktsartikkel: Omstilling og nedbemanning

    Nedbemanning reiser mange spørsmål. Hva kan og skal selskapets ledelsen gjøre? Hvilket vern har de ansatte? Hvordan unngå usaklige oppsigelser ved nedbemanning?

     
  •  
  • Fyllekjørte og krasjet arbeidsgivers bil, fikk 500.000 i erstatning for ugyldig avskjed og jobbene tilbake

    21. januar 2014 / Avskjed

    Fyllekjørte og krasjet arbeidsgivers bil, fikk 500.000 i erstatning for ugyldig avskjed og jobbene tilbake

    To bygningsarbeidere brukte arbeidsgivers anleggsbil til og fra fest en lørdagskveld. I følge arbeidsgivers advokat var føreren «muligens påvirket av alkohol på vei til fest, han var kanon full (1,65 […]

     
  • Dokumentmal: avskjed

    21. januar 2014 / Avskjed

    Dokumentmal: avskjed

    For arbeidsgivere: Her finner du en kort beskrivelse av formkravene ved avskjed, samt en mal som kan benyttes for å utforme selve avskjedsbrevet.

     
  •  
 
← Previous 1 … 8 9 10 11 12 Next →
 
 

Gratis e-bok

Arbeidsrettsguiden - de beste tipsene innen arbeidsrett.
Gratis nedlasting - klikk her
 

Populære artikler

  • Feriepenger Den store feriepengeguiden
  • Norwegian employment law Norwegian employment law – An introduction a...
  • Arbeidsgivers styringsrett Arbeidsgivers styringsrett
  • Sluttpakke Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør e...
  • Advarsel i arbeidsforhold
 

Nylig publisert

  • PIP - hvordan følge opp ansatte som ikke presterer

    10 steg til å følge opp en ansatt som ikke presterer

    19. august 2023 / 0 comments

     
  • Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    24. august 2018 / 0 comments

     
  • Seksuell trakassering

    Seksuell trakassering

    7. januar 2018 / 0 comments

     
 
 
 
 

Opphavsrett:

Alt innhold på disse nettsidene er beskyttet etter åndsverkloven. Innholdet på nettsidene kan kun kopieres når det skjer til privat bruk. Det kan siteres fra nettsidene forutsatt at dette skjer innenfor rammene av sitateretten, men kilde skal alltid oppgis, og ved gjengivelse på nettsider skal kilden inneholde lenke til vårt nettsted. Enhver gjengivelse eller bruk i næringsvirksomhet er forbudt uten samtykke. (© advokat Eivind Arntsen, 2009-2014)
 
 

Viktig informasjon:

Innholdet på dette nettstedet er gjort tilgjengelig som en service for publikum og for å gi informasjon om arbeidsrett. Innholdet er skrevet av arbeidsrettsadvokater med lang erfaring innen arbeidsrett. Vi fraskriver oss imidlertid ethvert ansvar for feil eller unøyaktigheter på disse sidene, og evt krav som følge av bruk av innhold som er publisert her. Et nettsted kan aldri erstatte ordinær advokatbistand, og dersom du står i en situasjon der det er behov for å vurdere en juridisk problemstilling oppfordres du til å ta kontakt med en arbeidsrettsadvokat.
 
 

Om Arbeidsrettsadvokaten

Arbeidsrettsadvokaten har siden 2006 vært et gratis informasjonsnettsted med artikler og dokumentmaler innen arbeidsrett og HR.

Vi arbeider konstant med videreutvikling av nettstedet. Har du innspill til innhold hører vi gjere fra deg på post@arbeidsrettsadvokaten.no

 
 

Kontaktinformasjon

Redaktør: Advokat Eivind Arntsen,

partner i:

Advokatfirmaet Varder i Oslo
Henrik Ibsens gt 60C
0255 Oslo

 
 
 

WordPress Theme by WPZOOM

Copyright © 2026 Arbeidsrettsadvokaten. All Rights Reserved

 
Dette nettstedet bruker cookies for å forbedre opplevelsen din. Vi vil anta at du er ok med dette, men du kan reservere deg mot hvis du ønsker det.Aksepterer Avvise
Privacy & Cookies Policy

Necessary Always Enabled

Non-necessary