Er du arbeidsgiver?
-
/ Drøftelsesmøte, Lønn og feriepenger
Lønn og feriepenger Hva skjer ved feil lønnsutbetaling?
Det hender at noe går galt i lønnsutbetalingene og arbeidstaker får utbetalt for mye i lønn. Ofte vil arbeidsgiver og arbeidstaker i slike situasjoner bli enige om at arbeidstaker betaler […]
-
/ Drøftelsesmøte, Lønn og feriepenger
Lønn og feriepenger Feriepenger på bonus?
Skal det beregnes feriepenger av bonus som er utbetalt i tillegg til vanlig lønn? Stadig flere har et avlønningssystem der bonus er en viktig del av den totale årslønnen. Spørsmålet […]
-
/ Arbeidstid, Lønn og feriepenger
Overtid og overtidsbetaling – hvilke regler gjelder?
Når kan det jobbes overtid? Hvor mye overtid er det lov å jobbe, og hva har den ansatte krav på i overtidsbetaling? Her får du oversikt over arbeidsmiljølovens overtidsbestemmelser. Oversikt […]
-
/ Drøftelsesmøte, Lønn og feriepenger
Lønn og feriepenger Servitørene tapte tipssaken
Servitørene på Theatercafeen, som sammen med Fellesforbundet hadde gått til sak for å beholde den tradisjonelle ordningen der servitørene beholdt all tipsen, tapte saken også i lagmannsretten. Førstesekretær Eli Ljunggren […]
-
/ Vikarer
Vikarbyrådirektivet
Vikarbyrådirektivet ble en del av norsk rett fra 1. januar 2013. Et kjernepunkt ved innføringen av vikarbyrådirketivet er det såkalte «likebehandlingsprinsippet.» I denne artikkelen gir vi en oversikt over hva […]
-
/ Ledere, Nedbemanning, Sluttpakker
Omstilling og nedbemanning Sluttpakker på inntil 3 år i DNB
DNB har rundt 10.000 ansatte i Norge. Når det nå skal foretas nedbemanning, står banken klar med pengesekken. De beste sluttpakkene er på 3 års etterlønn. Tilbudet om sluttpakke gis […]
-
Statoil har nedbemannet 1000 stillinger på et halvt år
1000 stillinger i Statoil er rammet av nedbemanning det siste halve året. Sluttpakker på opp til to års lønn er gitt for å motivere ansatte til frivillig nedbemanning. De minste […]
-
Oversiktsartikkel: Omstilling og nedbemanning
Nedbemanning reiser mange spørsmål. Hva kan og skal selskapets ledelsen gjøre? Hvilket vern har de ansatte? Hvordan unngå usaklige oppsigelser ved nedbemanning?
-
/ Avskjed
Fyllekjørte og krasjet arbeidsgivers bil, fikk 500.000 i erstatning for ugyldig avskjed og jobbene tilbake
To bygningsarbeidere brukte arbeidsgivers anleggsbil til og fra fest en lørdagskveld. I følge arbeidsgivers advokat var føreren «muligens påvirket av alkohol på vei til fest, han var kanon full (1,65 […]
-
/ Avskjed
Dokumentmal: avskjed
For arbeidsgivere: Her finner du en kort beskrivelse av formkravene ved avskjed, samt en mal som kan benyttes for å utforme selve avskjedsbrevet.
Populære artikler
- Den store feriepengeguiden
- Norwegian employment law – An introduction a...
- Arbeidsgivers styringsrett
- Advarsel i arbeidsforhold
- Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør e...
Nylig publisert