Kontakt Oss2137 8000
 
 
 
  • Stillingsvern ved sykdom

    Stillingsvern ved sykdom

    Sykdom og ulykke er legitime fraværsgrunner fra arbeidet. Dessverre er det likevel ofte slik at arbeidsgiver sier opp ansatte på grunn av sykefravær. Det er har lenge vært bred rettspolitisk […]

     
  • Nedbemanning og andre omstillingsprosesser : masseoppsigelser

    Nedbemanning og andre omstillingsprosesser : masseoppsigelser

    Masseoppsigelser er en av de mest dramatiske omstillings- og nedbemanningsprosessene som foretas i en virksomhet – med unntak av konkurs og annen avvikling. Nedbemanning ved masseoppsigelser er noe arbeidsgiver har […]

     
  •  
  • Hvilke spørsmål kan arbeidsgivere stille på jobbintervju?

    Hvilke spørsmål kan arbeidsgivere stille på jobbintervju?

    Jobbintervjuet er en avgjørende del av ansettelsesprosessen, og en anledning for både arbeidsgiver og arbeidstaker til å avklare forutsetninger for et mulig arbeidsforhold. Hensikten bak intervjuet er dels at arbeidsgiver […]

     
  • Konkurranseklausuler

    Konkurranseklausuler

    Konkurranseklausuler, konkurranseforbud, karensavtaler eller ikke-rekrutteringsklausuler er alle forskjellige betegnelser for bestemmelser i arbeidsavtaler som legger begrensninger på hva arbeidstakeren kan foreta i en periode etter at arbeidsforholdet er avsluttet. Det […]

     
  •  
  • Permisjon fra arbeidet

    Permisjon fra arbeidet

    Permisjon kan være lønnet – helt eller delvis – eller ulønnet. Det er viktig å være oppmerksom på at mange av permisjonsreglene gjelder ulønnet permisjon. Man får altså rett til […]

     
  • Permisjon

    Permisjon

    Permisjon er viktig for mange arbeidstagere i ulike livsfaser. Når har arbeidstaker rett på permisjon? Hvilke regler gjelder for ytelser i permisjonstiden?

     
  •  
  • Midlertidig ansettelse

    Midlertidig ansettelse

    Midlertidige ansettelser er relativt vanlig i Norge. Statistikken viser at spesielt offentlig sektor benytter midlertidige ansettelser. I denne artikkelen skal du få en oversikt over reglene som gjelder for midlertidige […]

     
  • Trenger du en arbeidsrettsadvokat?

    Trenger du en arbeidsrettsadvokat?

    Arbeidsrettsadvokater har særskilt kompetanse eller spesialisering innenfor mange felter innen arbeidsliv og arbeidsrett. Her kan du lese mer om hva arbeidsrettsadvokater kan hjelpe deg med.

     
  •  
  • Arbeidstilsynet med ny faktaside om mobile it-verktøy

    Arbeidstilsynet med ny faktaside om mobile it-verktøy

    IT-verktøyene vi bruker har forandret seg enormt de siste årene, der fremveksten av smarttelefoner og nettbrett har endret hvordan mange kommuniserer og utfører sine arbeidsoppgaver. Selv om teknologien gir mange […]

     
  • Kommentar til dom avsagt av Høyesterett 3. juni 2009: Usaklig oppsigelse og gjeninntreden i stilling

    Saken gjelder gyldigheten av en oppsigelse og eventuelt opphør av arbeidsforhold. Faktum i saken En mann, A, var ansatt som webredaktør for Kulturnett X i fylkeskommunen X. A ble i […]

     
  •