Arbeidsrettsadvokaten Råd om arbeidsrett
  • Kontakt advokat
  • Om Arbeidsrettsadvokaten
 
  • Hjem
  • Referanser
  • Saker i media
  • English
  •  
  • Ansettelse
  • Oppsigelse
  • Avskjed
  • Nedbemanning
  • Virksomhetsoverdragelse
  • Sluttpakker
  • Vikarer
  • Lønn og feriepenger
  • Sykefravær
  • Arbeidsmiljø
  • Dokumentmaler
  • Nyheter innen arbeidsrett
  • Nyhetsbrev
  • Advokat – arbeidsrett
 

Er du arbeidsgiver?

Få gratis nyehtsbrev med verdifulle tips for ledere og HR-ansvarlige:
 
 
  • Hvilke spørsmål kan arbeidsgivere stille på jobbintervju?

    Hvilke spørsmål kan arbeidsgivere stille på jobbintervju?

    Hva kan arbeidsgiver spørre en kandidat om på jobbintervjuet? Hva sier loven om arbeidsgivers rett til å spørre om helse, graviditet eller politisk standpunkt? I denne artikkelen får du oversikt […]

  • Arbeidstakers rettigheter ved virksomhetsoverdragelse

    Arbeidstakers rettigheter ved virksomhetsoverdragelse

    Virksomhehetsoverdragelse er når en offentlig eller privat virksomhet, eller en selvstendig del av en virksomhet, overføres til ny eier og arbeidsgiver. Ved virksomhetsoverdragelser gjelder det en rekke spesielle regler som […]

  • Arbeidstvister i retten: gangen i en arbeidsrettssak

    Arbeidstvister i retten: gangen i en arbeidsrettssak

    Hvordan er rettsprosessen i en stillingsvernssak? I denne omfattende artikkelen følger vi alle trinnene i en arbeidstvist – fra drøftelsemøte før oppsigelse og helt til Høyesterett eventuelt sier siste ord i saken.

  • Når er en oppsigelse gyldig?

    Når er en oppsigelse gyldig?

    Arbeidsmiljøloven stiller krav til saklig oppsigelsesgrunn. Hva skal til for at en oppsigelse anses som saklig og dermed lovlig? Og når foreligger en usaklig oppsigelse? Hva er følgene av en […]

  • PIP - hvordan følge opp ansatte som ikke presterer

    19. august 2023 / Ukategorisert

    10 steg til å følge opp en ansatt som ikke presterer

    Å håndtere en ansatt som ikke presterer kan være en utfordring. Som arbeidsgiver er det viktig å håndtere slike situasjoner med klokskap og tålmodighet. I den forbindelse er det viktig […]

     
  • Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    24. august 2018 / Arbeidsgivers styringsrett

    Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    Mange reiser i jobbsammenheng. Noen reiser langt og på kort varsel, som for eksempel ansatte i virksomheter som jobber internasjonalt. Et praktisk spørsmål som kan dukke opp, er om arbeidsgiver […]

     
  •  
  • Seksuell trakassering

    7. januar 2018 / Arbeidsmiljø

    Seksuell trakassering

    Seksuell trakassering er et tema som for alvor ble aktuelt etter #metoo-kampanjen i 2017 og Giske-saken. Men hva er egentlig seksuell trakassering? Og hvilke regler gjelder for oppfølging av seksuell […]

     
  • Er det lov å google ansatte?

    20. august 2017 / Ansettelse, Personvern

    Er det lov å google ansatte?

    I en ansettelsesprosess vil du som arbeidsgiver ønske å innhente så mye informasjon som mulig om den aktuelle kandidaten. Men visste du at det finnes regler som begrenser arbeidsgivers rett […]

     
  •  
  • Hva er en saklig utvalgskrets ved nedbemanning (Ny dom fra Høyesterett)

    21. mars 2017 / Nedbemanning, Ukategorisert

    Hva er en saklig utvalgskrets ved nedbemanning (Ny dom fra Høyesterett)

    Hvilke krav stilles for at en virksomhet på lovlig vis kan bruke utvalgskretser ved nedbemanning? – Kan virksomheten ansette nye personer i faste stillinger når det er klart at det […]

     
  • Oppsigelse av ansatte med hyppig sykefravær (Ny dom/2017)

    4. mars 2017 / Oppsigelse, Rettspraksis, Sykefravær

    Oppsigelse av ansatte med hyppig sykefravær (Ny dom/2017)

    I en dom avsagt av Borgarting lagmannsrett i februar 2017 aksepterte domstolen en oppsigelse som var begrunnet med mange og langvarige sykefravær. Arbeidstakeren var plaget med smerter i rygg og […]

     
  •  
  • 3. mars 2017 / Nyheter

    Arbeidsledigheten er på vei ned

    I februar 2017 ble det 900 færre helt arbeidsledige, ifølge sesongjusterte tall fra NAV. Bruttoledigheten, som også inkluderer arbeidssøkere som deltar på tiltak fra NAV, falt med 800 personer. – […]

     
  • Arbeidsavtale - regler og gratis dokumentmal arbeidskontrakt

    15. februar 2017 / Ansettelse

    Slik lager du en god arbeidsavtale. (Tips: husk å få med det som ikke følger direkte av loven!)

    En god arbeidsavtale sikrer ryddighet i arbeidsforholdet og forebygger konflikter. Arbeidsavtalen – eller arbeidskontrakten – er derfor et svært viktig dokument. Hvilke regler gjelder for hva en arbeidsavtale skal inneholde? Hvilke […]

     
  •  
  • Konkurranseklausuler

    23. desember 2016 / Konkurranseklausuler

    Konkurranseklausuler

    Konkurranseklausuler er en form for konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold, det vil si avtaler som legger begrensninger på hva en ansatt kan gjøre både under og etter arbeidsforholdet. Et enkelt eksempel […]

     
  • Påfallende mange blir friskmeldt dagen før retten til sykepenger utløper

    27. oktober 2016 / Sykefravær

    Påfallende mange blir friskmeldt dagen før retten til sykepenger utløper

    Ny undersøkelse viser at sannsynligheten for at en sykemeldt arbeidstaker blir friskmeldt stiger ca 9 måneders sykdomsforløp, og øker deretter drastisk frem til den siste dagen arbeidstaker har rett på full […]

     
  •  
 
1 2 3 … 12 Next →
 
 

Gratis e-bok

Arbeidsrettsguiden - de beste tipsene innen arbeidsrett.
Gratis nedlasting - klikk her
 

Populære artikler

  • Feriepenger Den store feriepengeguiden
  • Norwegian employment law Norwegian employment law – An introduction a...
  • Arbeidsgivers styringsrett Arbeidsgivers styringsrett
  • Sluttpakke Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør e...
  • Advarsel i arbeidsforhold
 

Nylig publisert

  • PIP - hvordan følge opp ansatte som ikke presterer

    10 steg til å følge opp en ansatt som ikke presterer

    19. august 2023 / 0 comments

     
  • Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    24. august 2018 / 0 comments

     
  • Seksuell trakassering

    Seksuell trakassering

    7. januar 2018 / 0 comments

     
 
 
 
 

Opphavsrett:

Alt innhold på disse nettsidene er beskyttet etter åndsverkloven. Innholdet på nettsidene kan kun kopieres når det skjer til privat bruk. Det kan siteres fra nettsidene forutsatt at dette skjer innenfor rammene av sitateretten, men kilde skal alltid oppgis, og ved gjengivelse på nettsider skal kilden inneholde lenke til vårt nettsted. Enhver gjengivelse eller bruk i næringsvirksomhet er forbudt uten samtykke. (© advokat Eivind Arntsen, 2009-2014)
 
 

Viktig informasjon:

Innholdet på dette nettstedet er gjort tilgjengelig som en service for publikum og for å gi informasjon om arbeidsrett. Innholdet er skrevet av arbeidsrettsadvokater med lang erfaring innen arbeidsrett. Vi fraskriver oss imidlertid ethvert ansvar for feil eller unøyaktigheter på disse sidene, og evt krav som følge av bruk av innhold som er publisert her. Et nettsted kan aldri erstatte ordinær advokatbistand, og dersom du står i en situasjon der det er behov for å vurdere en juridisk problemstilling oppfordres du til å ta kontakt med en arbeidsrettsadvokat.
 
 

Om Arbeidsrettsadvokaten

Arbeidsrettsadvokaten har siden 2006 vært et gratis informasjonsnettsted med artikler og dokumentmaler innen arbeidsrett og HR.

Vi arbeider konstant med videreutvikling av nettstedet. Har du innspill til innhold hører vi gjere fra deg på post@arbeidsrettsadvokaten.no

 
 

Kontaktinformasjon

Redaktør: Advokat Eivind Arntsen,

partner i:

Advokatfirmaet Varder i Oslo
Henrik Ibsens gt 60C
0255 Oslo

 
 
 

WordPress Theme by WPZOOM

Copyright © 2025 Arbeidsrettsadvokaten. All Rights Reserved

 
Dette nettstedet bruker cookies for å forbedre opplevelsen din. Vi vil anta at du er ok med dette, men du kan reservere deg mot hvis du ønsker det.Aksepterer Avvise
Privacy & Cookies Policy

Necessary Always Enabled

Non-necessary