Referanse fra Eiendom Norge
Vi har engasjert advokat Eivind Arntsen hos Brækhus Advokatfirma i Oslo ved flere anledninger i forbindelse med ulike ansettelsesforhold. Vi er svært fornøyd med den jobben Arntsen gjør. Han har bistått oss både gjennom generell rådgivning, utforming av dokumenter og bistand i møter på en måte som har resultert i at krevende prosesser har gått raskt og effektivt, og ikke minst med et tilfredsstillende resultat. Vi kan trygt anbefale Arntsen.
Christian Vammervold Dreyer, Eiendom Norge
Reference for attorney Eivind Arntsen
Working as a Country Manager for an international product and services company, I very quickly found myself in a difficult situation regarding my position and future in a large conglomerate company where I had been employed for quite some years.
After consulting with several business associates I was advised that ‘the best thing to do now is find top legal representation for your needs’, so I began an extensive search and screening process then consulted with numerous potential legal representatives.
I was searching for representative who not only had an extensive background in knowledge and experience in employment law but also one who would stand firm against a strong willed company who were trying to terminate my position while offering little compensation then discrediting my lengthy accomplishments.
After discussions with several law firms, I selected Eivind Arntsen, who not only came highly recommended by a former colleague but also clearly had the intelligence, structure and toughness required to negotiate with a very well-known and highly ranked senior partner in a large Norwegian law firm.
After outlining my case with Arntsen, he went over the essential points and tactics, built up our stratgic outline while easing my anxiety and uncertainties.
Mr. Arntsen proved to be a thoroughly well-planned strategic employment expert and exceptionally skilled negotiator as I was awarded a large compensation package with complete autonomy after several rounds of hard negotiations.
I highly recommend Eivind Arntsen for his timely strategic and expert negotiating skills.
Country manager, 55 years old, Akershus
Experience report regarding the use of the Layer Eivind Arntsen
Short background story
I was head hunted into a position as CEO of a Oil and Gas company. I decided to leave the employer I had been working for in the last 10 years and take this new challenge and opportunity. In the weeks before I entered into the CEO position, the company did restructuring of depth and had a successful emission. This again led to a new owner structure of the company. The new owner fired the entire board, including the Chairman of the board. The working day before I should start in my new position, I was noticed in writing that I no longer was wanted as CEO of the company
My experience with the Layer Eivind Arntsen
The above experience was of course stressful for me and I needed some legal advice. I was suggested to contact Eivind Arntsen layer firm by the previous Chairman of the board of the Oil and Gas Company. The decision to contact Mr Arntsen was a great relief for me and I will never regret this decision. Not only did Mr. Arntsen and his team prove to give solid and correct legal advice, they were also a strong general discussion partner in this difficult situation. Mr Arntsen made quality time for me in his rather busy schedule already. The fact that he called me, emailed me and meet with me was to large support for me in this period.
The case was settled outside the court even though it took quite a while before the counterpart reacted and was willing to negotiate. I can strongly recommend to use the Advokat Arntsen for anyone who would find themselves in a similar situation as I did and for all other personnel related legal issues that might occur.
Kindly regards
A very satisfied customer
«To Whom It May Concern»
Jeg, mann på 63 år, ønsker her å dele med noen tanker og erfaringer jeg nylig har hatt i forbindelse med fratredelsesavtale med min arbeidsgiver. Jeg hadde ca 30 års ansiennitet med min arbeidsgiver, og har arbeidet de siste 16 årene i internasjonale lederroller. Da den siste rollen jeg ledet nå ble avsluttet, samt min arbeidsgiver ønsket å reorganisere, ble min stilling internasjonalt eliminert. Jeg har den seneste tid sett på ulike stillinger i Skandinavia og Norge innen samme firma, uten at noen interessante muligheter dukket opp. Jeg ønsket dermed å bli enig med arbeidsgiver om en sluttavtale.
Jeg kom over Advokatfirma Eivind Arntsen via Internett. Mange artikler ble lest på firmaets nettside, og jeg kontaktet advokat Arntsen. Jeg hadde ingen erfaring med norsk lov i forbindelse med sluttavtaler, og følte jeg trengte profesjonell juridisk bistand. Det har vist seg etterpå, når vi i dag er ferdigforhandlet, at dette var en verdifull investering. Jeg vil anbefale alle i samme situasjon å søke juridisk bistand. Å stå alene mot et stort internasjonalt firma er ikke enkelt. Advokat Arntsen fikk meg til å føle at jeg ble behandlet på en verdig måte, og hans strategi i forhandlingene har vist seg å bli hørt.
Advokat Arntsen’s positive holding ga diskusjonene en forbausende ro, og på samme tid en profesjonalitet i forhold til partenes juridiske rettigheter. Ikke minst for meg å ha en samtalepartner i slike forhandlinger, har vært meget verdifullt. Om noen skulle komme i en lignende situasjon som meg, vil jeg herved anbefale advokat Eivind Arntsen som en meget dyktig juridisk rådgiver.
– Du reddet meg da jeg stod på kanten av stupet!
Kvinnelig leder, 38, Oslo
From a former Business excecutive from an international tech industry
I have availed myself of Eivind Arntsen’s services twice to help resolve employment termination issues, both times resulting in attractive settlement packages – and certainly far exceeding what the ex-employers initially offered.
Eivind Arntsen has the ability to both show empathy and to channel the potentially damaging emotions associated with an employment conflict into structured, convincing arguments, building on the grains of clarity found in my own frustration and anger caused by unfair terminations..
Mr. Arntsen has impressed me with his significant experience and ability to navigate complicated cases to success. Through his analytical approach and solid knowledge of applicable laws and reference cases, he helped me build solid cases. Armed with this, and his own personal style and qualities, he proved to be a formidable resource against my opponents (my ex-employers). End result – I walked out at the end of two tough rounds of negotiations a very happy man.
I would highly recommend Eivind Arntsen for his ability to listen and make me feel at ease, to help me focus on the case in an objective manner, to develop a clear strategy – and to arrive at very satisfactory results in a calm manner.
Former Business Development Director, 60 years, Oslo
Min erfaring med advokat Eivind Arntsen:
Jeg har vært ansatt hos arbeidsgiver i ca. 23 år. På grunn av en endringsoppsigelse hos min
arbeidsgiver, og som ville ha ført til at jeg mistet nesten 50 % av min lønn, så jeg ingen annen utvei enn å kontakte advokat. Valget falt på Brækhus Advokatfirma i Oslo i Oslo på grunn av en anbefaling fra en av mine arbeidskollegaer.
Advokaten som tok ansvar for min sak var advokat Eivind Arntsen, som også er partner for Brækhus Advokatfirma i Oslo. Mitt første møte med advokat Arntsen viste seg for meg å være positiv, mye på grunn av hans engasjement for min sak, så jeg følte meg like viktig som en hvilken som helst «stor kunde».
Jeg og min advokat hadde to møter med min arbeidsgiver. Min arbeidsgiver stilte opp med min sjef og en avdelingsdirektør. Jeg har aldri vært i en slik situasjon før, så jeg var glad for at jeg hadde min advokat med meg. Advokat Arntsen viste seg gjennom begge møtene å være svært aktiv og tok like godt over føringen slik at arbeidsgiveren fremstod som svært passiv. At advokat Arntsen hadde vært igjennom dette før var for meg innlysende! (Underholdende for meg, frustrerende for arbeidsgiverens representanter!)
Etter en rekke e-poster fram og tilbake, kom vi fram til en løsning der jeg fikk nye arbeidsoppgaver og at jeg ikke skulle gå ned i lønn.
Advokat Arntsen var ikke fornøyd så han forlangte at arbeidsgiveren måtte betale for mine advokatutgifter. Arbeidsgiveren aksepterte ikke det. Advokat Arntsen stod på at kostnadene skulle dekkes, siden min arbeidsgiver hadde startet prosessen. Etter litt frem og tilbake endret min arbeidsgiver mening med å tilby å betale 50% av advokatutgiftene. Advokat Arntsen var ikke fornøyd og med en ny trussel om rettsak med en siste frist endte det med at arbeidsgiveren aksepterte å betale hele advokatregningen.
Altså ble resultatet at jeg beholdt min gamle lønn, fikk nye arbeidsoppgaver og at arbeidsgiveren aksepterte å betale mine advokatutgifter.
Når jeg ser tilbake på denne arbeidskonflikten som jeg hadde mot min arbeidsgiver så ser jeg viktigheten av å ha en god advokat. Min arbeidsgiver ønsket at jeg skulle være min egen advokat og sammen med arbeidsgiver komme fram til en løsning sammen.
Dessverre så tror jeg at jeg ville ha kommet dårlig ut av en slik situasjon mye basert på andre ansatte i min situasjon som valgte å forhandle uten advokat.
Å være i forhandlinger mot sin egen arbeidsgiver er ikke lett, spesielt når jeg har jobbet der i over 20 år og forhandlingsteknikk/strategi i en arbeidskonflikt ikke er min sterkeste side (jeg er voksen nok til å innse det). Advokat Arntsen opplevde jeg som en faglig sterk advokat i jus/arbeidsrett. Det jeg satte pris på var at han virket objektiv, samtidig som han var min advokat, slik at jeg følte at jeg hele tiden fikk en «riktig» situasjonsbilde av konflikten mot min arbeidsgiver. Han sørget for at jeg fikk en god avtale samt at jeg slapp å betale for bruk av egen advokat. Kommer jeg i en situasjon der jeg må bruke advokat i framtiden, kommer jeg selvsagt til å kontakte advokat Eivind Arntsen hos Brækhus Advokatfirma i Oslo!
Mann 48, transportbransjen
Advokat Eivind Arntsen satte seg grundig og effektivt inn i saken min. Dette, sammen med hans erfaring fra lignende saker, samarbeidsevner og en solid tilstedeværelse i møtet med arbeidsgiver var med på å gi saken et utfall jeg er meget godt fornøyd med.
Mann, 28 år. Finansbransjen