-
Arbeidstilsynet signerte samarbeidsavtale med Polen
28.9.07: Arbeidstilsynet har signerte i går ein samarbeidsavtale med Polen om utveksling av informasjon knytta til arbeidstilhøve til arbeidstakarar som arbeider i dei respektive landa. – Dette vil gje oss […]
-
Sykefraværet blant gravide øker
Mens sykefraværet blant kvinner generelt synker, øker sykefraværet for gravide, spesielt blant de yngre. Sykefraværet har økt med 5,2 prosent de siste seks årene, går det fram av NAVs rapport […]
-
Rekordbot for statoil
28.9.07: Statoil ASA er ilagt 5 000 000 kroner i bot i forbindelse med arbeidsulykke på Kristin-plattformen ved Aker Stord i 2005, opplyser Haugaland og Sunnhordland politidistrikt. Dette er den […]
-
Fortsatt svak nedgang i sykefraværet
(21.09.07) : Det totale sykefraværet gikk ned fra 6,6 til 6,5 prosent fra andre kvartal i fjor til andre kvartal i år. – Utviklingen er den samme nå som ved […]
-
Ny plan fra Regjeringen innen psykisk helse
Mange med psykiske lidelser ønsker å være i arbeid, men opplever likevel vanskeligheter med å komme inn i arbeidslivet. En del skyves også ut. –Vi lanserer derfor en strategi som […]
-
Advarsel i arbeidsforhold
Det er mange myter og misforståelser knyttet til advarsel i arbeidsforhold. Hva innebærer en advarsel? Er det formkrav til en advarsel? Hvor lenge «gjelder» en advarsel? Hvem kan gi […]
-
Oppsigelsestid og oppsigelsesfrister
Oppsigelsestidens lengde avhenger av flere forhold. Her får du oversikt over hvilke oppsigelsesfrister arbeidsmiljøloven setter. I utgangspunktet er det fritt opp til partene til å avtale hvor lang oppsigelsestid (oppsigelsesfrist) […]
-
Når er en oppsigelse gyldig?
Arbeidsmiljøloven stiller krav til saklig oppsigelsesgrunn. Hva skal til for at en oppsigelse anses som saklig og dermed lovlig? Og når foreligger en usaklig oppsigelse? Hva er følgene av en […]
-
Når foreligger det saklig grunn til oppsigelse?
En oppsigelse rammer som regel den som blir oppsagt hardt. I tillegg til å miste inntekten, kontakt med kollegaer og et fast holdepunkt i hverdagen, får ofte den som har […]
-
Hvilke regler gjelder for ferie i oppsigelsestiden?
Kan arbeidsgiver bestemme at arbeidstaker skal ta ferie i oppsigelsestiden? Arbeidsgiver kan kun kreve at ferien legges til oppsigelsestiden, der oppsigelsestiden er tre måneder eller lenger. Hvis ferie allerede er […]
Populære artikler
-
Den store feriepengeguiden
-
Norwegian employment law – An introduction a...
-
Arbeidsgivers styringsrett
-
Advarsel i arbeidsforhold
-
Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
Nylig publisert
