Posts by Eivind Arntsen
-
Hva er en saklig utvalgskrets ved nedbemanning (Ny dom fra Høyesterett)
Hvilke krav stilles for at en virksomhet på lovlig vis kan bruke utvalgskretser ved nedbemanning? – Kan virksomheten ansette nye personer i faste stillinger når det er klart at det […]
-
Oppsigelse av ansatte med hyppig sykefravær (Ny dom/2017)
I en dom avsagt av Borgarting lagmannsrett i februar 2017 aksepterte domstolen en oppsigelse som var begrunnet med mange og langvarige sykefravær. Arbeidstakeren var plaget med smerter i rygg og […]
-
Arbeidsledigheten er på vei ned
I februar 2017 ble det 900 færre helt arbeidsledige, ifølge sesongjusterte tall fra NAV. Bruttoledigheten, som også inkluderer arbeidssøkere som deltar på tiltak fra NAV, falt med 800 personer. – […]
-
Slik lager du en god arbeidsavtale. (Tips: husk å få med det som ikke følger direkte av loven!)
En god arbeidsavtale sikrer ryddighet i arbeidsforholdet og forebygger konflikter. Arbeidsavtalen – eller arbeidskontrakten – er derfor et svært viktig dokument. Hvilke regler gjelder for hva en arbeidsavtale skal inneholde? Hvilke […]
-
Konkurranseklausuler
Konkurranseklausuler er en form for konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold, det vil si avtaler som legger begrensninger på hva en ansatt kan gjøre både under og etter arbeidsforholdet. Et enkelt eksempel […]
-
Påfallende mange blir friskmeldt dagen før retten til sykepenger utløper
Ny undersøkelse viser at sannsynligheten for at en sykemeldt arbeidstaker blir friskmeldt stiger ca 9 måneders sykdomsforløp, og øker deretter drastisk frem til den siste dagen arbeidstaker har rett på full […]
-
Antall varsler om permitteringer og oppsigelser øker
Nav melder om at antall varsler om mulige oppsigelser og permitteringer øker. Økningen er primært knyttet til oljeservice og omtrent halvpartene av varslene kommer fra Rogaland.
-
Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør en sluttpakke være?
Sluttpakker er et effektivt og vanlig virkemiddel for å bli enig om en avslutning av ansettelsesforholdet. Sluttpakker brukes i mange situasjoner, og størrelsen på sluttpakkene varierer mye. Hvor stor bør sluttpakken være?
-
Drøftelsesmøte
Drøftelsesmøte er obligatorisk før en oppsigelse eller avskjed. Her forklarer vi reglene for drøftelsesmøter, og gir eksempel på innkalling til slik drøftingssamtale.
-
Midlertidige ansettelser – her er endringene i arbeidsmiljøloven
Denne uken vedtok Stortinget å innføre en generell adgang for arbeidsgivere til å ansette i midlertidig stillinger i inntil 12 måneder. Her er de nye reglene.
Populære artikler
Den store feriepengeguiden 
Overtid og overtidsbetaling – hvilke regler... 
Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale 
Drøftelsesmøte 
Permisjon
Nylig publisert