Oppsigelse
Oppsigelse
Nedbemanning og omstilling : masseoppsigelser
Skrevet av Advokatfirmaet Arntsen, Oslo
Omstilling, nedbemanning og annen omorganisering er igjen blitt aktuelt i lys av den nylige finanskrisen og faren for en resesjon. Det er nettopp ved slike endrede markedsbetingelser og økonomiske nedgangstider at arbeidsgivere har behov for å rasjonalisere virksomheten, for å gjøre den mer effektiv og bedriftsøkonomisk lønnsom. Nedbemanning og omstilling er noe arbeidsgiver har adgang til i kraft av styringsretten, forutsatt at prosessen gjennomføres på saklig og forsvarlig vis. I denne artikkelen gjennomgår vi situasjonen ved masseoppsigelser.
Hvilke regler gjelder for ferie i oppsigelsestiden?
Skrevet av Rachna Rohatgi
Les mer: Hvilke regler gjelder for ferie i oppsigelsestiden?
Flere artikler …
Side 1 av 2
Mest lest:
- Oppsigelsestid og oppsigelsesfrister
- Den store feriepengeguiden
- Overtid og overtidsbetaling - hvilke regler gjelder?
- Sluttpakker - en oversikt
- Når er en oppsigelse gyldig?
- Arbeidsavtalen - en oversikt
- Drøftelsesmøte
- Når er en oppsigelse gyldig?
- Hvilke regler gjelder for ferie i oppsigelsestiden?
- Oppsigelsesfrister
Sist publisert:
- SSB med nye tall for arbeidsledighet og sysselsetting
- 700 nye arbeidsledige i august
- Nye dagpengeregler for permitterte
- Kommentar til dom avsagt av Høyesterett 3. juni 2009: Usaklig oppsigelse og gjeninntreden i stilling
- Kommentar til kjennelse avsagt av Høyesterett 5. juni 2009: De særlige prosessreglene i aml. kap 17
Syndikert innhold
Feed Entries Arbeidsrett:
Kontakt advokaten:
- Trenger du hjelp med et spørsmål i forbindelse med oppsigelse eller andre arbeidsrettslige forhold?
Ta kontakt på telefon
2137 8000
for en samtale med en arbeidsrettsadvokat i dag.
Første samtale (inntil 15 min) er alltid gratis og helt uforpliktende. 
NB: Grunnet svært stor pågang for tiden har vi dessverre ikke anledning til å svare på spørsmål om:
- feriepenger
- oppsigelsestid
- ferieavvikling
- beregning av sykepenger
Det er også anledning til å ta kontakt pr e-post for en uforpliktende vurdering av din sak. Alle opplysninger blir selvsagt behandlet konfidensielt iht Advokatforskriften. Klikk på «kontakt advokaten» for å sende en skriftlig forespørsel.
Utviklet sammen med Devenia