Ledere
-
Hvilke spørsmål kan arbeidsgivere stille på jobbintervju?
Hva kan arbeidsgiver spørre en kandidat om på jobbintervjuet? Hva sier loven om arbeidsgivers rett til å spørre om helse, graviditet eller politisk standpunkt? I denne artikkelen får du oversikt […]
-
Ønsker ikke anonyme varslere
Oslo (NW): Ledere i store bedrifter vil ikke gi ansatte mulighet til å varsle anonymt om kritikkverdige forhold. Det går fram av en undersøkelse analyseselskapet Skala har gjennomført blant 30 […]
-
Skiftarbeide: Sunnest å jobbe dagtid
Yrkesgruppene som jobber skift og turnus opplever ofte et tøffere arbeidsmiljø enn de som jobber dagtid. Dermed er de også mer utsatt for fysiske plager. – Arbeidstakere som jobber i […]
-
Omstilling og nedbemanning Sluttpakker på inntil 3 år i DNB
DNB har rundt 10.000 ansatte i Norge. Når det nå skal foretas nedbemanning, står banken klar med pengesekken. De beste sluttpakkene er på 3 års etterlønn. Tilbudet om sluttpakke gis […]
-
Oversiktsartikkel: Omstilling og nedbemanning
Nedbemanning reiser mange spørsmål. Hva kan og skal selskapets ledelsen gjøre? Hvilket vern har de ansatte? Hvordan unngå usaklige oppsigelser ved nedbemanning?
-
Nav med app for oppfølging av sykefravær
Oppfølging av sykemeldte har blitt stadig mer omfattende og komplisert de siste årene. Det er ikke alltid så lett å holde styr på oppfølgingsplaner og dialogmøter. Nå skal en ny […]
-
Midlertidig ansettelse
Midlertidige ansettelser er relativt vanlig i Norge. Statistikken viser at spesielt offentlig sektor benytter midlertidige ansettelser. I denne artikkelen skal du få en oversikt over reglene som gjelder for midlertidige […]
Populære artikler
-
Den store feriepengeguiden
-
Norwegian employment law – An introduction a...
-
Arbeidsgivers styringsrett
-
Advarsel i arbeidsforhold
-
Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
Nylig publisert
