Arbeidsrettsadvokaten - Side 4 av 12 - Råd om arbeidsrett

Råd om arbeidsrett

14. mars 2014 / Rettspraksis

28 ansatte i Citymaid fikk delvis seier i tvist om lønn og godgjørelse

28 ansatte i rengjøringsfirmaet CityMaid AS i Oslo fremmet en rekke krav mot arbeidsgiveren. Kravene gikk på blant annet overtidsbetaling, betalt lunsjpause, arbeidstid mellom kunder, betaling fra oppmøte ved kontor […]
12. mars 2014 / Lønn og feriepenger

Dagpenger

Dagpenger er en ytelse fra folketrygden som gir delvis dekning for bortfall av inntekt under arbeidsløshet. Det er en støtte til livsopphold, og ytelsen utbetales for hver dag man har […]
10. mars 2014 / Avskjed

Avskjed: når kan arbeidsgiver gi en ansatt avskjedigelse?

Avskjed betyr at arbeidsavtalen heves, og at arbeidstaker må «gå på dagen». I Norge har arbeidstakere et sterkt stillingsvern, og det skal mye til for at arbeidsgiver rettmessig kan gå til det dramatiske skrittet det er å gi en ansatt avskjedigelse.
7. mars 2014 / Nedbemanning, Sluttpakker

Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale

Sluttavtaler eller «sluttpakker» er etterhvert blitt et svært vanlig virkemiddel der arbeidsgiver ønsker å avslutte et arbeidsforhold. Her gir vi en gjennomgang av hvordan man kan utforme en sluttpakke.
2. mars 2014 / Lønn og feriepenger

Den store feriepengeguiden

Det er mange misforståelser når det gjelder opptjening og utbetaling av feriepenger. Les den store feriepengeguiden, og bli litt klokere!
22. februar 2014 / Nyheter, Virksomhetsoverdragelse

Arbeidstakers rettigheter ved virksomhetsoverdragelse

Virksomhehetsoverdragelse er når en offentlig eller privat virksomhet, eller en selvstendig del av en virksomhet, overføres til ny eier og arbeidsgiver. Ved virksomhetsoverdragelser gjelder det en rekke spesielle regler som […]
21. februar 2014 / Oppsigelse

Formkrav ved oppsigelse – hvordan skrive et gyldig oppsigelsesbrev?

Reglene om utforming av oppsigelsesbrev er svært formelle. Mange arbeidsgivere slurver, og skriver oppsigelser som ikke fyller lovens formkrav for oppsigelse. Såkalte «formugyldige oppsigelser» kan få store konsekvenser for arbeidsgiver. I […]
13. februar 2014 / Nyheter

Norge må endre regler om lønn og ferie

EFTAs overvåkningsorgan ESA har funnet at norske regler om lønn og ferie er i strid med to direktiver om arbeidsrett.
7. februar 2014 / Sykefravær

Arbeidsmiljøloven § 15-8

Arbeidsmiljøloven § 15-8 er den sentrale bestemmelse om stillingsvern ved sykdom. Bestemmelsen oppstiller forbud mot oppsigelse som skyldes sykefraværet i de første 12 måneder etter at arbeidstaker ble syk.
31. januar 2014 / Arbeidsrett - oversikt

Arbeidstvister i retten: gangen i en arbeidsrettssak

Hvordan er rettsprosessen i en stillingsvernssak? I denne omfattende artikkelen følger vi alle trinnene i en arbeidstvist – fra drøftelsemøte før oppsigelse og helt til Høyesterett eventuelt sier siste ord i saken.