Arbeidstilsynet med ny faktaside om mobile it-verktøy

IT-verktøyene vi bruker har forandret seg enormt de siste årene, der fremveksten av smarttelefoner og nettbrett har endret hvordan mange kommuniserer og utfører sine arbeidsoppgaver. Selv om teknologien gir mange forder, har den også sider i forhold til HMS. Arbeidstilsynet har laget en ny faktaside for bruk av mobile it-verktøy.
Regjeringsforslag om ammefri med lønn
Yrkesaktive kvinner som ammer barn under ett år får rett til lønn fra arbeidsgiver ved ammefri, dersom regjeringens lovforslag blir vedtatt.
Innsyn i epost: Nye regler fra 1. mars 2009

Arbeidsgivers rett til innsyn i de ansattes e-post har frem til nå manglet eksplisitt lovregulering. Dette endres gjennom revisjon av personopplysningsforskriften. Fra 1. mars 2009 blir det forskriftsregulert at arbeidsgiver bare i helt spesielle tilfeller vil få rett til innsyn i ansattes e-post.
Arbeidsgivers rett til å sjekke arbeidstakers e-post

I mange virksomheter er e-post en selvfølgelig del av den daglige driften. E-post blir sendt eller mottatt via arbeidsgivers datamaskiner eller mobiltelefoner. Hvilke regler gjelder for arbeisdgivers innsyn i den ansattes e-post?
Mobbing og trakassering i arbeidslivet- Hvilke regler gjelder?
HMS - Forsvarlig arbeidsmiljø- hvilke krav stilles?
Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsmiljøet i en virksomhet skal være fullt forsvarlig med hensyn til arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd (Helse Miljø og Sikkerhet - HMS). Hva innebærer kravene til HMS i praksis?






Arbeidstilsynet