Kontakt Oss2137 8000
 

Arbeidsmiljø

 
  • Regjeringen foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven

    Regjeringen foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven

    Regjeringen er nå i ferd med å sette sitt preg på arbeidsmiljøloven, og sender på høring en rekke forslag om endringer i reglene om midlertidig ansettelse, arbeidstids- og overtidsreguleringene. I tillegg foreslås en heving av den alminnelige aldersgrensen i arbeidsmiljøloven fra 70 til 72 år, samtidig som det foreslås et forbud mot lavere bedriftsinterne aldersgrenser.

     
  • Høyere sykefravær for ansatte i åpent kontorlandskap

    Høyere sykefravær for ansatte i åpent kontorlandskap

    Arbeide i store kontorlandskap øker risikoen for sykemelding. Det er konklusjonen i en ny studie fra det svenske ”Stressforskningsinstitutet.”, utført av Christina Bodin Danielsson, Hugo Westerlund Holendro Chungkham og Cornelia Wulff.

     
  •  
  • Regjeringsforslag om ammefri med lønn

    Yrkesaktive kvinner som ammer barn under ett år får rett til lønn fra arbeidsgiver ved ammefri, dersom regjeringens lovforslag blir vedtatt. I dag gir arbeidsmiljøloven rett til ammefri, men uten […]

     
  • Arbeidsgivers rett til å sjekke arbeidstakers e-post

    Arbeidsgivers rett til å sjekke arbeidstakers e-post

    I mange virksomheter er e-post en selvfølgelig del av den daglige driften. E-post blir sendt eller mottatt via arbeidsgivers datamaskiner eller mobiltelefoner. Hvilke regler gjelder for arbeisdgivers innsyn i den […]

     
  •  
  • Mobbing og trakassering i arbeidslivet- Hvilke regler gjelder?

    Flere arbeidstakere opplever mobbing eller trakassering på arbeidsplassen. Dette er et alvorlig brudd på bestemmelser i arbeidsmiljøloven. Det følger av loven at arbeidstakere ikke skal utsettes for trakassering eller annen […]

     
  • HMS – Forsvarlig arbeidsmiljø- hvilke krav stilles?

    HMS – Forsvarlig arbeidsmiljø- hvilke krav stilles?

    Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsmiljøet i en virksomhet skal være fullt forsvarlig med hensyn til arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd (Helse Miljø og Sikkerhet – HMS). Hva innebærer kravene […]

     
  •  
  • Arbeidstilsynet med ny faktaside om mobile it-verktøy

    Arbeidstilsynet med ny faktaside om mobile it-verktøy

    IT-verktøyene vi bruker har forandret seg enormt de siste årene, der fremveksten av smarttelefoner og nettbrett har endret hvordan mange kommuniserer og utfører sine arbeidsoppgaver. Selv om teknologien gir mange […]

     
  • Innsyn i epost: Nye regler fra 1. mars 2009

    Innsyn i epost: Nye regler fra 1. mars 2009

    Arbeidsgivers rett til innsyn i de ansattes e-post har frem til nå manglet eksplisitt lovregulering. Dette endres gjennom revisjon av personopplysningsforskriften. Fra 1. mars 2009 blir det forskriftsregulert at arbeidsgiver […]

     
  •  
 
 
 

Gratis e-bok

Arbeidsrettsguiden - de beste tipsene innen arbeidsrett.
Gratis nedlasting - klikk her
 

Advokater MNA

Alle våre advokater er medlem i Den Norske Advokatforening