Ansettelse
Ansettelse
Konkurranseklausuler, konkurranseforbud og karensklausuler i arbeidsavtaler
Skrevet av Ingrid Fladberg Brucker, Advokatfirmaet Arntsen, Oslo
Konkurranseklausuler, konkurranseforbud, karensavtaler,
karnanteneklausuler eller ikkerekrutteringsklausuler er alle
like betegnelser for bestemmelser i arbeidsavtaler som hinder
arbeidstakeren etter at arbeidsforholdet er avsluttet,
Det har blitt stadig vanligere at det tas inn slike
klausler om konkurranseforbud i arbeidsavtaler.
Klausulene kan utformes noe forskjellig, men som
regel innebærer de at arbeidstaker ikke skal starte
en konkurrerende virksomhet eller ta ansettelse
i en konkurrerende bedrift etter at ansettelsesforholdet
er opphørt.
Les mer: Konkurranseklausuler, konkurranseforbud og karensklausuler i arbeidsavtaler
Intervju- hvilke spørsmål har arbeidsgiver lov til å stille?
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
I jobbsammenheng blir det ofte foretatt intervjuer etter at arbeidsgiver har utlyst stilling og mottatt søknader. Hensikten bak slike intervjuer er som regel at arbeidsgiver skal kunne få et bedre inntrykk av søkeren, enn det som fremgår av selve søknaden. Vanligvis ønsker arbeidsgiver en rekke opplysninger av arbeidssøkeren på intervjuet, men av hensyn til arbeidssøkeren er det likevel en rekke opplysninger arbeidsgiver ikke kan kreve.
Les mer: Intervju- hvilke spørsmål har arbeidsgiver lov til å stille?
Arbeidsavtalen - en oversikt
Skrevet av Advokat Eivind Arntsen
Hvilke regler gjelder for hva en arbeidsavtale skal inneholde? I denne artikkelen får du oversikt over arbeidsmiljølovens minstekrav for når arbeidsavtale skal inngås, og hvordan en lovlig arbeidskontrakt utformes.
Mest lest:
- Oppsigelsestid og oppsigelsesfrister
- Den store feriepengeguiden
- Overtid og overtidsbetaling - hvilke regler gjelder?
- Sluttpakker - en oversikt
- Når er en oppsigelse gyldig?
- Arbeidsavtalen - en oversikt
- Drøftelsesmøte
- Når er en oppsigelse gyldig?
- Hvilke regler gjelder for ferie i oppsigelsestiden?
- Oppsigelsesfrister
Sist publisert:
- SSB med nye tall for arbeidsledighet og sysselsetting
- 700 nye arbeidsledige i august
- Nye dagpengeregler for permitterte
- Kommentar til dom avsagt av Høyesterett 3. juni 2009: Usaklig oppsigelse og gjeninntreden i stilling
- Kommentar til kjennelse avsagt av Høyesterett 5. juni 2009: De særlige prosessreglene i aml. kap 17
Syndikert innhold
Feed Entries Arbeidsrett:
Kontakt advokaten:
- Trenger du hjelp med et spørsmål i forbindelse med oppsigelse eller andre arbeidsrettslige forhold?
Ta kontakt på telefon
2137 8000
for en samtale med en arbeidsrettsadvokat i dag.
Første samtale (inntil 15 min) er alltid gratis og helt uforpliktende. 
NB: Grunnet svært stor pågang for tiden har vi dessverre ikke anledning til å svare på spørsmål om:
- feriepenger
- oppsigelsestid
- ferieavvikling
- beregning av sykepenger
Det er også anledning til å ta kontakt pr e-post for en uforpliktende vurdering av din sak. Alle opplysninger blir selvsagt behandlet konfidensielt iht Advokatforskriften. Klikk på «kontakt advokaten» for å sende en skriftlig forespørsel.
Utviklet sammen med Devenia