Arbeidsrettsadvokaten Råd om arbeidsrett
  • Kontakt advokat
  • Om Arbeidsrettsadvokaten
 
  • Hjem
  • Referanser
  • Saker i media
  • English
  •  
  • Ansettelse
  • Oppsigelse
  • Avskjed
  • Nedbemanning
  • Virksomhetsoverdragelse
  • Sluttpakker
  • Vikarer
  • Lønn og feriepenger
  • Sykefravær
  • Arbeidsmiljø
  • Dokumentmaler
  • Nyheter innen arbeidsrett
  • Nyhetsbrev
  • Advokat – arbeidsrett
 

Er du arbeidsgiver?

Få gratis nyehtsbrev med verdifulle tips for ledere og HR-ansvarlige:
 
 
  • Minefeltet midlertidige ansettelser (og en enkel måte å få oversikt over reglene)

    29. juni 2014 / Ansettelse, Podcast

    Minefeltet midlertidige ansettelser (og en enkel måte å få oversikt over reglene)

    Midlertidige ansettelser er et juridisk og politisk område i endring. I denne podcasten har advokat Eivind Arntsen invitert Nicolay Skarning fra Kvale Advokatfirma til studio for en samtale om dette […]

     
  • Regjeringen foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven

    16. juni 2014 / Arbeidsmiljø, Nyheter

    Regjeringen foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven

    Regjeringen er nå i ferd med å sette sitt preg på arbeidsmiljøloven, og sender på høring en rekke forslag om endringer i reglene om midlertidig ansettelse, arbeidstids- og overtidsreguleringene. I tillegg foreslås en heving av den alminnelige aldersgrensen i arbeidsmiljøloven fra 70 til 72 år, samtidig som det foreslås et forbud mot lavere bedriftsinterne aldersgrenser.

     
  •  
  • Reglene for oppfølging av sykmeldte forenkles

    23. mai 2014 / Sykefravær

    Reglene for oppfølging av sykmeldte forenkles

    Regjeringen la 23. mai fram en lovproposisjon med forenkling av regelverket for oppfølging av sykmeldte arbeidstakere. –Dette er tidenes avbyråkratisering i IA-arbeidet. Vi fjerner 1 500 av dagens skjemaer og frigjør […]

     
  • En av fem i privat sektor har ledende eller særlig uavhengig stilling

    15. mai 2014 / Arbeidstid, Lønn og feriepenger, Nyheter

    En av fem i privat sektor har ledende eller særlig uavhengig stilling

    Arbeidsmiljøloven § 12 åpner for at enkelte arbeidstakere kan unntas fra reglene om arbeidstid. Disse unntakene gjelder for ledere og arbeidstakere som arbeider «særlig uavhengig», og derfor styrer sin egen […]

     
  •  
  • Overtid i ledende eller særlig uavhengig stilling

    14. mai 2014 / Arbeidstid, Lønn og feriepenger

    Overtid i ledende eller særlig uavhengig stilling

    Arbeidsmiljøloven har særlige regler som unntar ansatte i ledende eller særlig uavhengige stillinger fra lovens regler om arbeidstid og overtid. Hva ligger i disse reglene?

     
  • Arbeidsledigheten sank i april

    12. mai 2014 / Nyheter

    Arbeidsledigheten sank i april

    Det ble 500 færre helt arbeidsledige i løpet av april, viser sesongjusterte tall fra NAV.

     
  •  
  • Arbeidsminister Robert Eriksson Foto: Reynir Johannesson/FrP

    12. april 2014 / Nyheter

    Forslag til lovendringer i ferieloven, selskapsloven og arbeidsmiljøloven

    Departementet foreslår endringer i ferieloven, i selskapslovenes regler om ansattes rett til representasjon i styrende organer, og en mindre endring i arbeidsmiljøloven. Endringene vil etter all sannsynlighet gjennomføres senest 1. juli.

     
  • Arbeidstaker eller oppdragstaker? To dommer fra Høyesterett viser vei

    8. april 2014 / Ansettelse

    Arbeidstaker eller oppdragstaker? To dommer fra Høyesterett viser vei

    Arbeidstaker eller oppdragstaker? Ansatt eller tjenesteytende? Dette skillet er av stor betydning, blant annet i forhold til arbeidsrettslige, skatterettslige, pensjonsmessige og avtalemessige forhold. Hva skiller så arbeidstakeren fra den selvstendige oppdragstaker? Problemstillingen er blitt en gjenganger […]

     
  •  
  • Høyere sykefravær for ansatte i åpent kontorlandskap

    16. mars 2014 / Arbeidsmiljø

    Høyere sykefravær for ansatte i åpent kontorlandskap

    Arbeide i store kontorlandskap øker risikoen for sykemelding. Det er konklusjonen i en ny studie fra det svenske ”Stressforskningsinstitutet.”, utført av Christina Bodin Danielsson, Hugo Westerlund Holendro Chungkham og Cornelia Wulff.

     
  • 28 ansatte i Citymaid fikk delvis seier i tvist om lønn og godgjørelse

    14. mars 2014 / Rettspraksis

    28 ansatte i Citymaid fikk delvis seier i tvist om lønn og godgjørelse

    28 ansatte i rengjøringsfirmaet CityMaid AS i Oslo fremmet en rekke krav mot arbeidsgiveren. Kravene gikk på blant annet overtidsbetaling, betalt lunsjpause, arbeidstid mellom kunder, betaling fra oppmøte ved kontor […]

     
  •  
 
← Previous 1 2 3 4 5 … 12 Next →
 
 

Gratis e-bok

Arbeidsrettsguiden - de beste tipsene innen arbeidsrett.
Gratis nedlasting - klikk her
 

Populære artikler

  • Feriepenger Den store feriepengeguiden
  • Norwegian employment law Norwegian employment law – An introduction a...
  • Advarsel i arbeidsforhold
  • Arbeidsgivers styringsrett Arbeidsgivers styringsrett
  • sluttpakke Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
 

Nylig publisert

  • Ny dom: Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    Ny dom: Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    24. august 2018 / 0 comments

     
  • Seksuell trakassering

    Seksuell trakassering

    7. januar 2018 / 0 comments

     
  • Er det lov å google ansatte?

    Er det lov å google ansatte?

    20. august 2017 / 0 comments

     
 
 
 
 

Opphavsrett:

Alt innhold på disse nettsidene er beskyttet etter åndsverkloven. Innholdet på nettsidene kan kun kopieres når det skjer til privat bruk. Det kan siteres fra nettsidene forutsatt at dette skjer innenfor rammene av sitateretten, men kilde skal alltid oppgis, og ved gjengivelse på nettsider skal kilden inneholde lenke til vårt nettsted. Enhver gjengivelse eller bruk i næringsvirksomhet er forbudt uten samtykke. (© advokat Eivind Arntsen, 2009-2014)
 
 

Viktig informasjon:

Innholdet på dette nettstedet er gjort tilgjengelig som en service for publikum og for å gi informasjon om arbeidsrett. Innholdet er skrevet av arbeidsrettsadvokater med lang erfaring innen arbeidsrett. Vi fraskriver oss imidlertid ethvert ansvar for feil eller unøyaktigheter på disse sidene, og evt krav som følge av bruk av innhold som er publisert her. Et nettsted kan aldri erstatte ordinær advokatbistand, og dersom du står i en situasjon der det er behov for å vurdere en juridisk problemstilling oppfordres du til å ta kontakt med en arbeidsrettsadvokat.
 
 

Om Arbeidsrettsadvokaten

Arbeidsrettsadvokaten har siden 2006 vært et gratis informasjonsnettsted med artikler og dokumentmaler innen arbeidsrett og HR.

Vi arbeider konstant med videreutvikling av nettstedet. Har du innspill til innhold hører vi gjere fra deg på post@arbeidsrettsadvokaten.no

 
 

Kontaktinformasjon

Redaktør: Advokat Eivind Arntsen,

partner i:

Advokatfirmaet Varder i Oslo
Henrik Ibsens gt 60C
0255 Oslo

 
 
 

WordPress Theme by WPZOOM

Copyright © 2023 Arbeidsrettsadvokaten. All Rights Reserved

 
Dette nettstedet bruker cookies for å forbedre opplevelsen din. Vi vil anta at du er ok med dette, men du kan reservere deg mot hvis du ønsker det.Aksepterer Avvise
Privacy & Cookies Policy

Necessary Always Enabled

Non-necessary