-
Endringer i ferieloven vedtatt med virkning fra 1. juli 2014
Det er vedtatt endringer i ferieloven med virkning fra 1. juli. Den viktigste endringen gjelder for arbeidstakere som blir syke i løpet av ferien, og som nå kan kreve ny ferie.
-
Minefeltet midlertidige ansettelser (og en enkel måte å få oversikt over reglene)
Midlertidige ansettelser er et juridisk og politisk område i endring. I denne podcasten har advokat Eivind Arntsen invitert Nicolay Skarning fra Kvale Advokatfirma til studio for en samtale om dette […]
-
Regjeringen foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven
Regjeringen er nå i ferd med å sette sitt preg på arbeidsmiljøloven, og sender på høring en rekke forslag om endringer i reglene om midlertidig ansettelse, arbeidstids- og overtidsreguleringene. I tillegg foreslås en heving av den alminnelige aldersgrensen i arbeidsmiljøloven fra 70 til 72 år, samtidig som det foreslås et forbud mot lavere bedriftsinterne aldersgrenser.
-
Reglene for oppfølging av sykmeldte forenkles
Regjeringen la 23. mai fram en lovproposisjon med forenkling av regelverket for oppfølging av sykmeldte arbeidstakere. –Dette er tidenes avbyråkratisering i IA-arbeidet. Vi fjerner 1 500 av dagens skjemaer og frigjør […]
-
En av fem i privat sektor har ledende eller særlig uavhengig stilling
Arbeidsmiljøloven § 12 åpner for at enkelte arbeidstakere kan unntas fra reglene om arbeidstid. Disse unntakene gjelder for ledere og arbeidstakere som arbeider «særlig uavhengig», og derfor styrer sin egen […]
-
Overtid i ledende eller særlig uavhengig stilling
Arbeidsmiljøloven har særlige regler som unntar ansatte i ledende eller særlig uavhengige stillinger fra lovens regler om arbeidstid og overtid. Hva ligger i disse reglene?
-
Arbeidsledigheten sank i april
Det ble 500 færre helt arbeidsledige i løpet av april, viser sesongjusterte tall fra NAV.
-
Forslag til lovendringer i ferieloven, selskapsloven og arbeidsmiljøloven
Departementet foreslår endringer i ferieloven, i selskapslovenes regler om ansattes rett til representasjon i styrende organer, og en mindre endring i arbeidsmiljøloven. Endringene vil etter all sannsynlighet gjennomføres senest 1. juli.
-
Arbeidstaker eller oppdragstaker? To dommer fra Høyesterett viser vei
Arbeidstaker eller oppdragstaker? Ansatt eller tjenesteytende? Dette skillet er av stor betydning, blant annet i forhold til arbeidsrettslige, skatterettslige, pensjonsmessige og avtalemessige forhold. Hva skiller så arbeidstakeren fra den selvstendige oppdragstaker? Problemstillingen er blitt en gjenganger […]
-
Høyere sykefravær for ansatte i åpent kontorlandskap
Arbeide i store kontorlandskap øker risikoen for sykemelding. Det er konklusjonen i en ny studie fra det svenske ”Stressforskningsinstitutet.”, utført av Christina Bodin Danielsson, Hugo Westerlund Holendro Chungkham og Cornelia Wulff.
Populære artikler
-
Den store feriepengeguiden
-
Norwegian employment law – An introduction a...
-
Arbeidsgivers styringsrett
-
Advarsel i arbeidsforhold
-
Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
Nylig publisert
