Arbeidsrettsadvokaten Råd om arbeidsrett
  • Kontakt advokat
  • Om Arbeidsrettsadvokaten
 
  • Hjem
  • Referanser
  • Saker i media
  • English
  •  
  • Ansettelse
  • Oppsigelse
  • Avskjed
  • Nedbemanning
  • Virksomhetsoverdragelse
  • Sluttpakker
  • Vikarer
  • Lønn og feriepenger
  • Sykefravær
  • Arbeidsmiljø
  • Dokumentmaler
  • Nyheter innen arbeidsrett
  • Nyhetsbrev
  • Advokat – arbeidsrett
 

Er du arbeidsgiver?

Få gratis nyehtsbrev med verdifulle tips for ledere og HR-ansvarlige:
 
 
  • Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør en sluttpakke være?

    16. oktober 2016 / Sluttpakker

    Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør en sluttpakke være?

    Sluttpakker er et effektivt og vanlig virkemiddel for å bli enig om en avslutning av ansettelsesforholdet. Sluttpakker brukes i mange situasjoner, og størrelsen på sluttpakkene varierer mye. Hvor stor bør sluttpakken være?

     
  • Drøftelsesmøte

    16. oktober 2016 / Avskjed, Oppsigelse, Sluttpakker

    Drøftelsesmøte

    Drøftelsesmøte er obligatorisk før en oppsigelse eller avskjed. Her forklarer vi reglene for drøftelsesmøter, og gir eksempel på innkalling til slik drøftingssamtale.

     
  •  
  • Midlertidige ansettelser – her er endringene i arbeidsmiljøloven

    26. mars 2015 / Ansettelse, Midlertidig ansettelse

    Midlertidige ansettelser – her er endringene i arbeidsmiljøloven

    Denne uken vedtok Stortinget å innføre en generell adgang for arbeidsgivere til å ansette i midlertidig stillinger i inntil 12 måneder. Her er de nye reglene.

     
  • Arbeidsgivers styringsrett

    12. februar 2015 / Arbeidsgivers styringsrett

    Arbeidsgivers styringsrett

    Arbeidsgivers styringsrett er et begrep alle arbeidsgivere må kjenne, siden det angir rammene for hva som arbeidsgiver kan eller ikke kan gjøre i forhold til den ansatte. I denne artikkelen får du en grundig innføring i hva som menes med arbeidsgivers styringsrett. 

     
  •  
  • 11. februar 2015 / Konkurranseklausuler

    Konkurranseklausuler i arbeidsavtaler

    I hvilken grad kan en binde en ansatt gjennom en konkurranseklausul? Denne artikkelen gir deg oversikt over reglene for konkurranseklausuler.

     
  • mal oppsigelse

    1. september 2014 / Dokumentmaler

    Oppsigelse – mal for oppsigelsesbrev

    Her finner du mal for oppsigelse, og informasjon om krav til utforming av oppsigelsesbrevet.

     
  •  
  • 20 prosent av norske ledere forventer nedbemanning

    1. september 2014 / Nedbemanning

    20 prosent av norske ledere forventer nedbemanning

    En ny undersøkelse viser at 1 av 5 norske bedriftsledere ser for seg nedbemanning i egen virksomhet det nærmeste året.

     
  • Hvilke spørsmål kan arbeidsgivere stille på jobbintervju?

    20. august 2014 / Ansettelse, Ledere

    Hvilke spørsmål kan arbeidsgivere stille på jobbintervju?

    Hva kan arbeidsgiver spørre en kandidat om på jobbintervjuet? Hva sier loven om arbeidsgivers rett til å spørre om helse, graviditet eller politisk standpunkt? I denne artikkelen får du oversikt […]

     
  •  
  • Yrkesskade og yrkesskadeforsikring – en oversikt

    18. august 2014 / Yrkesskade

    Yrkesskade og yrkesskadeforsikring – en oversikt

    Arbeidsgiver har plikt til å tegne yrkesskadeforsikring. I denne artikkelen ser vi nærmere på hva som ligger i dette kravet, og hva som er å anse som en yrkesskade

     
  • Endringer i ferieloven vedtatt med virkning fra 1. juli 2014

    1. juli 2014 / Ferie, Sykefravær

    Endringer i ferieloven vedtatt med virkning fra 1. juli 2014

    Det er vedtatt endringer i ferieloven med virkning fra 1. juli. Den viktigste endringen gjelder for arbeidstakere som blir syke i løpet av ferien, og som nå kan kreve ny ferie.

     
  •  
 
← Previous 1 2 3 4 … 12 Next →
 
 

Gratis e-bok

Arbeidsrettsguiden - de beste tipsene innen arbeidsrett.
Gratis nedlasting - klikk her
 

Populære artikler

  • Feriepenger Den store feriepengeguiden
  • Norwegian employment law Norwegian employment law – An introduction a...
  • Advarsel i arbeidsforhold
  • Arbeidsgivers styringsrett Arbeidsgivers styringsrett
  • sluttpakke Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
 

Nylig publisert

  • Ny dom: Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    Ny dom: Kan sjefen pålegge de ansatte å legge ut for fly og hotell på tjenestereise?

    24. august 2018 / 0 comments

     
  • Seksuell trakassering

    Seksuell trakassering

    7. januar 2018 / 0 comments

     
  • Er det lov å google ansatte?

    Er det lov å google ansatte?

    20. august 2017 / 0 comments

     
 
 
 
 

Opphavsrett:

Alt innhold på disse nettsidene er beskyttet etter åndsverkloven. Innholdet på nettsidene kan kun kopieres når det skjer til privat bruk. Det kan siteres fra nettsidene forutsatt at dette skjer innenfor rammene av sitateretten, men kilde skal alltid oppgis, og ved gjengivelse på nettsider skal kilden inneholde lenke til vårt nettsted. Enhver gjengivelse eller bruk i næringsvirksomhet er forbudt uten samtykke. (© advokat Eivind Arntsen, 2009-2014)
 
 

Viktig informasjon:

Innholdet på dette nettstedet er gjort tilgjengelig som en service for publikum og for å gi informasjon om arbeidsrett. Innholdet er skrevet av arbeidsrettsadvokater med lang erfaring innen arbeidsrett. Vi fraskriver oss imidlertid ethvert ansvar for feil eller unøyaktigheter på disse sidene, og evt krav som følge av bruk av innhold som er publisert her. Et nettsted kan aldri erstatte ordinær advokatbistand, og dersom du står i en situasjon der det er behov for å vurdere en juridisk problemstilling oppfordres du til å ta kontakt med en arbeidsrettsadvokat.
 
 

Om Arbeidsrettsadvokaten

Arbeidsrettsadvokaten har siden 2006 vært et gratis informasjonsnettsted med artikler og dokumentmaler innen arbeidsrett og HR.

Vi arbeider konstant med videreutvikling av nettstedet. Har du innspill til innhold hører vi gjere fra deg på post@arbeidsrettsadvokaten.no

 
 

Kontaktinformasjon

Redaktør: Advokat Eivind Arntsen,

partner i:

Advokatfirmaet Varder i Oslo
Henrik Ibsens gt 60C
0255 Oslo

 
 
 

WordPress Theme by WPZOOM

Copyright © 2023 Arbeidsrettsadvokaten. All Rights Reserved

 
Dette nettstedet bruker cookies for å forbedre opplevelsen din. Vi vil anta at du er ok med dette, men du kan reservere deg mot hvis du ønsker det.Aksepterer Avvise
Privacy & Cookies Policy

Necessary Always Enabled

Non-necessary