-
Antall varsler om permitteringer og oppsigelser øker
Nav melder om at antall varsler om mulige oppsigelser og permitteringer øker. Økningen er primært knyttet til oljeservice og omtrent halvpartene av varslene kommer fra Rogaland.
-
Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør en sluttpakke være?
Sluttpakker er et effektivt og vanlig virkemiddel for å bli enig om en avslutning av ansettelsesforholdet. Sluttpakker brukes i mange situasjoner, og størrelsen på sluttpakkene varierer mye. Hvor stor bør sluttpakken være?
-
Drøftelsesmøte
Drøftelsesmøte er obligatorisk før en oppsigelse eller avskjed. Her forklarer vi reglene for drøftelsesmøter, og gir eksempel på innkalling til slik drøftingssamtale.
-
Midlertidige ansettelser – her er endringene i arbeidsmiljøloven
Denne uken vedtok Stortinget å innføre en generell adgang for arbeidsgivere til å ansette i midlertidig stillinger i inntil 12 måneder. Her er de nye reglene.
-
Arbeidsgivers styringsrett
Arbeidsgivers styringsrett er et begrep alle arbeidsgivere må kjenne, siden det angir rammene for hva som arbeidsgiver kan eller ikke kan gjøre i forhold til den ansatte. I denne artikkelen får du en grundig innføring i hva som menes med arbeidsgivers styringsrett.
-
Konkurranseklausuler i arbeidsavtaler
I hvilken grad kan en binde en ansatt gjennom en konkurranseklausul? Denne artikkelen gir deg oversikt over reglene for konkurranseklausuler.
-
Oppsigelse – mal for oppsigelsesbrev
Her finner du mal for oppsigelse, og informasjon om krav til utforming av oppsigelsesbrevet.
-
20 prosent av norske ledere forventer nedbemanning
En ny undersøkelse viser at 1 av 5 norske bedriftsledere ser for seg nedbemanning i egen virksomhet det nærmeste året.
-
Hvilke spørsmål kan arbeidsgivere stille på jobbintervju?
Hva kan arbeidsgiver spørre en kandidat om på jobbintervjuet? Hva sier loven om arbeidsgivers rett til å spørre om helse, graviditet eller politisk standpunkt? I denne artikkelen får du oversikt […]
-
Yrkesskade og yrkesskadeforsikring – en oversikt
Arbeidsgiver har plikt til å tegne yrkesskadeforsikring. I denne artikkelen ser vi nærmere på hva som ligger i dette kravet, og hva som er å anse som en yrkesskade
Populære artikler
-
Den store feriepengeguiden
-
Norwegian employment law – An introduction a...
-
Arbeidsgivers styringsrett
-
Advarsel i arbeidsforhold
-
Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
Nylig publisert
