Er du arbeidsgiver?
Sykefravær
-
/ Oppsigelse, Rettspraksis, Sykefravær
Oppsigelse av ansatte med hyppig sykefravær (Ny dom/2017)
I en dom avsagt av Borgarting lagmannsrett i februar 2017 aksepterte domstolen en oppsigelse som var begrunnet med mange og langvarige sykefravær. Arbeidstakeren var plaget med smerter i rygg og […]
-
Påfallende mange blir friskmeldt dagen før retten til sykepenger utløper
Ny undersøkelse viser at sannsynligheten for at en sykemeldt arbeidstaker blir friskmeldt stiger ca 9 måneders sykdomsforløp, og øker deretter drastisk frem til den siste dagen arbeidstaker har rett på full […]
-
/ Ferie, Sykefravær
Endringer i ferieloven vedtatt med virkning fra 1. juli 2014
Det er vedtatt endringer i ferieloven med virkning fra 1. juli. Den viktigste endringen gjelder for arbeidstakere som blir syke i løpet av ferien, og som nå kan kreve ny ferie.
-
Reglene for oppfølging av sykmeldte forenkles
Regjeringen la 23. mai fram en lovproposisjon med forenkling av regelverket for oppfølging av sykmeldte arbeidstakere. –Dette er tidenes avbyråkratisering i IA-arbeidet. Vi fjerner 1 500 av dagens skjemaer og frigjør […]
-
Arbeidsmiljøloven § 15-8
Arbeidsmiljøloven § 15-8 er den sentrale bestemmelse om stillingsvern ved sykdom. Bestemmelsen oppstiller forbud mot oppsigelse som skyldes sykefraværet i de første 12 måneder etter at arbeidstaker ble syk.
-
/ Ledere, Sykefravær
Nav med app for oppfølging av sykefravær
Oppfølging av sykemeldte har blitt stadig mer omfattende og komplisert de siste årene. Det er ikke alltid så lett å holde styr på oppfølgingsplaner og dialogmøter. Nå skal en ny […]
Populære artikler
- Den store feriepengeguiden
- Norwegian employment law – An introduction a...
- Arbeidsgivers styringsrett
- Advarsel i arbeidsforhold
- Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
Nylig publisert