Lønn og feriepenger
-
En av fem i privat sektor har ledende eller særlig uavhengig stilling
Arbeidsmiljøloven § 12 åpner for at enkelte arbeidstakere kan unntas fra reglene om arbeidstid. Disse unntakene gjelder for ledere og arbeidstakere som arbeider «særlig uavhengig», og derfor styrer sin egen […]
-
Overtid i ledende eller særlig uavhengig stilling
Arbeidsmiljøloven har særlige regler som unntar ansatte i ledende eller særlig uavhengige stillinger fra lovens regler om arbeidstid og overtid. Hva ligger i disse reglene?
-
Dagpenger
Dagpenger er en ytelse fra folketrygden som gir delvis dekning for bortfall av inntekt under arbeidsløshet. Det er en støtte til livsopphold, og ytelsen utbetales for hver dag man har […]
-
Den store feriepengeguiden
Det er mange misforståelser når det gjelder opptjening og utbetaling av feriepenger. Les den store feriepengeguiden, og bli litt klokere!
-
Lønn og feriepenger Hva skjer ved feil lønnsutbetaling?
Det hender at noe går galt i lønnsutbetalingene og arbeidstaker får utbetalt for mye i lønn. Ofte vil arbeidsgiver og arbeidstaker i slike situasjoner bli enige om at arbeidstaker betaler […]
-
Lønn og feriepenger Feriepenger på bonus?
Skal det beregnes feriepenger av bonus som er utbetalt i tillegg til vanlig lønn? Stadig flere har et avlønningssystem der bonus er en viktig del av den totale årslønnen. Spørsmålet […]
-
Overtid og overtidsbetaling – hvilke regler gjelder?
Når kan det jobbes overtid? Hvor mye overtid er det lov å jobbe, og hva har den ansatte krav på i overtidsbetaling? Her får du oversikt over arbeidsmiljølovens overtidsbestemmelser. Oversikt […]
-
Lønn og feriepenger Servitørene tapte tipssaken
Servitørene på Theatercafeen, som sammen med Fellesforbundet hadde gått til sak for å beholde den tradisjonelle ordningen der servitørene beholdt all tipsen, tapte saken også i lagmannsretten. Førstesekretær Eli Ljunggren […]
Populære artikler
-
Den store feriepengeguiden
-
Norwegian employment law – An introduction a...
-
Arbeidsgivers styringsrett
-
Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør e...
-
Advarsel i arbeidsforhold
Nylig publisert
