Sluttpakker
-
Sluttpakker ved oppsigelse – hvor stor bør en sluttpakke være?
Sluttpakker er et effektivt og vanlig virkemiddel for å bli enig om en avslutning av ansettelsesforholdet. Sluttpakker brukes i mange situasjoner, og størrelsen på sluttpakkene varierer mye. Hvor stor bør sluttpakken være?
-
Drøftelsesmøte
Drøftelsesmøte er obligatorisk før en oppsigelse eller avskjed. Her forklarer vi reglene for drøftelsesmøter, og gir eksempel på innkalling til slik drøftingssamtale.
-
Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
Sluttavtaler eller «sluttpakker» er etterhvert blitt et svært vanlig virkemiddel der arbeidsgiver ønsker å avslutte et arbeidsforhold. Her gir vi en gjennomgang av hvordan man kan utforme en sluttpakke.
-
Gode råd ved utarbeidelse av sluttpakker
En sluttpakke gis ofte i forbindelse med oppsigelse, enten oppsigelsen er en del av en nedbemanningsprosess eller det foreligger en oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold.
-
Sluttpakker – en oversikt
Sluttpakker, også kjent som sluttavtaler eller fratredelsesavtaler, er avtaler som inngås som et ledd i avslutningen av et arbeidsforhold, som regel i form av en økonomisk kompensasjon til arbeidstaker. Dersom arbeidsgiver […]
-
Omstilling og nedbemanning Sluttpakker på inntil 3 år i DNB
DNB har rundt 10.000 ansatte i Norge. Når det nå skal foretas nedbemanning, står banken klar med pengesekken. De beste sluttpakkene er på 3 års etterlønn. Tilbudet om sluttpakke gis […]
-
Statoil har nedbemannet 1000 stillinger på et halvt år
1000 stillinger i Statoil er rammet av nedbemanning det siste halve året. Sluttpakker på opp til to års lønn er gitt for å motivere ansatte til frivillig nedbemanning. De minste […]
-
Nedbemanning og andre omstillingsprosesser : masseoppsigelser
Masseoppsigelser er en av de mest dramatiske omstillings- og nedbemanningsprosessene som foretas i en virksomhet – med unntak av konkurs og annen avvikling. Nedbemanning ved masseoppsigelser er noe arbeidsgiver har […]
-
Trenger du en arbeidsrettsadvokat?
Arbeidsrettsadvokater har særskilt kompetanse eller spesialisering innenfor mange felter innen arbeidsliv og arbeidsrett. Her kan du lese mer om hva arbeidsrettsadvokater kan hjelpe deg med.
Populære artikler
-
Den store feriepengeguiden
-
Norwegian employment law – An introduction a...
-
Arbeidsgivers styringsrett
-
Advarsel i arbeidsforhold
-
Sluttpakke : Slik utformes en sluttavtale
Nylig publisert
