Statoil har nedbemannet 1000 stillinger på et halvt år
...
Sluttpakker på inntil to års lønn
Sluttpakkene som er delt ut i forbindelse med nedbemanningen er gitt på fem ulike nivåer avhengig av tjenestetiden i Statoil. For de som har jobbet i selskapet i fem ...
Arbeidstaker eller oppdragstaker?
... verneregler for arbeidstid.
Arbeidsmiljøloven oppstiller et diskrimineringsvern.
Dessuten vil arbeidstakere ha ulike rettigheter i forbindelse med virksomhetsoverdragelser.
Overfor arbeidstakere ...
Dom: oppsigelse funnet saklig
... blant annet utført lønningsarbeide der det ble brukt skattekort fra foregående år i stedet for de nye skattekortene hun hadde fått.
Videre mente arbeidsgiver at det var det ulike feil og misforhold i ...
Arbeidsrettsadvokat :
...
Våre advokater bistår i mange ulike sammenhenger med arbeidsrettslige spørsmål. Noen av disse feltene er
Vårt advokatfirma har 11 advokater med arbeidsrett som spesialfelt.
Juridisk rådgivning ...
Sluttpakke: Slik utformes en sluttavtale
...
«oppe og avgjort»-klausul, der partene bekrefter at de ikke har mer å kreve av hverandre
Som det fremgår er det mange ulike elementer som kan inngå i en sluttavtale. Videre ser ...
42 personer omkom i arbeidsulykker i 2012
... alvorlige arbeidsulykkene som fører til dødsfall involverer arbeidsutstyr. I fjor døde 7 personer i ulykker hvor de kom i klem mellom ulike typer arbeidsutstyr, 6 døde i trafikkulykker, 5 omkom i forbindelse ...
Permisjon
Permisjon er viktig for mange arbeidstagere i ulike livsfaser. Når har arbeidstaker rett på permisjon? Hvilke regler gjelder for ytelser i permisjonstiden?
Arbeidstakers rett til ...
Permisjon fra arbeidet
... samt avtjening av militærtjeneste. Men man har også på visse vilkår mulighet til å få fri for å ta videre utdanning.
Når kan man ha rett til permisjon?
Det er som nevnt flere veldig ulike ...
Departementet varsler strengere straffer for brudd på arbeidslivets lover og relger
... utredning av såkalt kollektiv søksmålsrett for å vurdere om fagforeninger bør få selvstendig søksmålsrett ved ulike brudd på arbeidsmiljøloven og reglene for innleie av arbeidskraft, opplyser Støstad. ...
AOF tapte sak om fortrinnsrett til ny stilling
... §§ 12 og 13 og arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd. Forskriften er gitt for å styrke tiltaksdeltakernes mulighet til å få eller beholde arbeid ved å fastsette hvordan ulike arbeidsrettede tiltak eller ...
Dagpenger- vilkår og rettigheter
... inntekten. Man kan oppfylle kravet på to ulike måter:
For det første har man oppfylt kravet dersom det i det siste
avsluttende kalenderåret er utbetalt en arbeidsinntekt ...
Turnus, nattarbeid og lange arbeidsdager en helsefare
... på de aktuelle områdene. En slik systematisk tilnærming har vært viktig som grunnlag for en balansert vurdering av status vedrørende ulike arbeidstidsordningers mulige effekter ...
Mobbing og trakassering i arbeidslivet- Hvilke regler gjelder?
... trakassering eller annen utilbørlig opptreden på arbeidsplassen. Mobbing og trakassering kan oppstå i mange ulike situasjoner, relasjoner og former.
(Tema i artikkelen er mobbing og trakassering som ...
Fratredelsesavtaler og sluttpakker - en oversikt
... pakker kan bestå i, og hvilken betydning sluttpakker får for utbetaling av trygdeytelser. Se også artikkelen om hva som bør tas med i en slik sluttavtale.
Ulike typer sluttavtaler ...
Den store feriepengeguiden
... si lønn og overtidsgodtgjørelse eller provisjoner, samt ulike tillegg som skifttillegg, smusstillegg osv som du hadde i det forutgående året ( opptjeningsåret). Opptjeningsåret følger kalenderåret, og ...
Arbeidsavtalen - en oversikt
... Dette er spesielt viktig der de selskapsrettslige forholdene på arbeidsgiversiden kan være uoversiktlige. Eksempler her kan være der arbeidsgivers virksomhet består av en rekke ulike enheter, for eksempel ...
