Statoil har nedbemannet 1000 stillinger på et halvt år
... år eller mindre fikk tilbud om en sluttpakke tilsvarende ni måneders lønn. Lengre ansiennitet gir mer omfattende sluttpakke. Den største sluttpakken som var mulig å forutsatte 21 år eller lengre tjenestetid ...
Arbeidstaker eller oppdragstaker?
... 2013
Nevnte Høyesterettsdommer av 20. mars 2013 knyttet seg også til ovennevnte momenter.
Sak 1 - Høyesterett kom til at det forelå et arbeidsforhold
Den første saken angikk spørsmålet ...
Oversiktsartikkel: Omstilling og nedbemanning
... som kan føre til vesentlig endring i arbeidsorganisering eller ansettelsesforhold. (2) Informasjon etter første ledd bokstav a skal skje på et passende tidspunkt. Informasjon og drøfting etter første ...
42 personer omkom i arbeidsulykker i 2012
... i henholdsvis Oslo og Sør-Norge. 6 av arbeidsskadedødsfallene skjedde i utlandet.
Mars og januar peker seg ut som de verste månedene i 2012, med henholdsvis 9 og 8 arbeidsskadedødsfall.
Tall ...
Vikarbyrådirektivet
... annen godtgjøring etter kravet om likebehandling i § 14-12 a. Ved solidaransvar etter første punktum hefter solidaransvarlig også for feriepenger opptjent i tilknytning til kravet.»
Heftelsesformen ...
Regjeringsforslag om ammefri med lønn
... Thorkildsen.
Rett til ammefri er basert på kvinnens behov for fri fra arbeidet for å amme i barnets første leveår. Forslaget innebærer rett til inntil en time ammefri med lønn på arbeidsdager med avtalt ...
Advokatfirma - Arbeidsrett
... mindre og mer fleksibelt advokatfirma enn landet største advokatselskaper.
Ved henvendelser fra nye klienter finner vi den advokat ved vårt kontor som er best egnet for å løse den aktuelle problemstillingen. ...
Økende arbeidsledighet
... år. Sesongjusterte tal1
Desember 2012Endring frå førre ikkje-overlappande tremånadersperiode
13-månadersgjennomnsitt med namnet til midtarste månaden i perioden.
...
Permisjon
...
Håndheving av permisjonsreglene m.v.
Permisjonsreglene er rettigheter som arbeidstakeren selv må kreve oppfylt, bortsett fra regelen om seks ukers fravær for moren den første tiden etter fødsel. En ...
Mødre kommer raskere tilbake til arbeidslivet
... jobb etter en fødsel. Studien dekker perioden 1996-2010 og omfatter kvinner som hadde barn under et halvt år og som ikke var i arbeid, første gang de ble intervjuet. De fleste mødrene har fødselspermisjon, ...
Permittering var skjult oppsigelse - bedrift dømt til å betale 520.000 kr i erstatning
... ble endret til 50 000 kroner per måned, med 5 % provisjon dersom dekningsbidraget oversteg fastsatte minstekrav. Ordningen med firmabil ble videreført. Det ble også avtalt én måneds gjensidig oppsigelsestid ...
AOF tapte sak om fortrinnsrett til ny stilling
... arbeidsmiljøloven § 14-2 første ledd. Fortrinnsretten aktualiseres bare dersom det skjer en « ny ansettelse » i virksomheten - slik det fremgår av ordlyden i arbeidsmiljøloven § 14-2. En slik ansettelse ...
Formkrav ved oppsigelse - hvordan skrive et gyldig oppsigelsesbrev?
...
For det første er det svært viktig at oppsigelsen gis i skriftlig form. Med dette menes at oppsigelsen gis på papir. Man bør være varsom med å benytte elektronisk oversendelse, og da bør det i tilfelle ...
Fyllekjørte og krasjet arbeidsgivers bil, fikk 500.000 i erstatning for ugyldig avskjed og jobbene tilbake
... til møte med ledelsen, og gitt klar beskjed om at de var uønsket, for deretter å bli satt på første fly hjem. Arbeidstakerne mottok senere formelt avskjedsbrev i posten.
Retten mente at saksbehandlingen ...
Advarsel i arbeidsforhold
... leder eller en annen representant for ledelsen. Det er imidlertid ikke noe formelt krav om at det er virksomhetens øverste leder som gir advarsel, og heller ikke noe krav om forutgående saksbehandling ...
Oppsigelse i prøvetid
Som regel avtales det at de første 6 måneder i et arbeidsforhold er å anse som prøvetid. Hvilke regler gjelder for prøvetid? Hvor lenge varer prøvetiden, og hvor fritt står egentlig arbeidsgiver til å ...
Oversiktsartikkel: Gangen i en arbeidsrettssak
... til fritt å velge rådgiver, og det vanlige er ofte å la seg bistå av advokat. Bestemmelsen slår videre fast at forhandlingene må være sluttført senest to uker etter datoen for det første møtet. Dette gjelder ...
Kommentar til dom avsagt av Høyesterett 3. juni 2009: Usaklig oppsigelse og gjeninntreden i stilling
... er ugyldig. Dommen er enstemmig.
Aml. § 15-12 første ledd annet punktum
Førstvoterende fastslår at hovedregelen etter bestemmelsen er at når en oppsigelse kjennes ugyldig, skal arbeidsforholdet ...
Kommentar til kjennelse avsagt av Høyesterett 5. juni 2009: De særlige prosessreglene i aml. kap 17
... fra oppsigelsen, jfr. aml. § 17-4 første ledd annet punktum, jfr annet ledd, jfr. § 17-3 annet ledd. Stevning ble tatt ut ett år og fire måneder etter oppsigelse og førstvoterende konkluderer med at søksmålsfristen ...
Dagpenger- vilkår og rettigheter
... inntekten. Man kan oppfylle kravet på to ulike måter:
For det første har man oppfylt kravet dersom det i det siste
avsluttende kalenderåret er utbetalt en arbeidsinntekt ...
