Oversiktsartikkel: Omstilling og nedbemanning
... herunder skriftlig melding om:
a) grunnene til eventuelle oppsigelser, b) antall arbeidstakere som vil kunne bli oppsagt, c) hvilke arbeidsgrupper de tilhører, d) antall arbeidstakere som normalt er ...
Vikarbyrådirektivet
... er beskrevet i forarbeidene til likebehandlingsreglene og at kollektive forsikringer normalt vil falle utenfor likebehandlingsreglene. NHO er klar i sin veileder på at de anser forsikringer, låneordninger, ...
Om oss
...
Vi påtar oss såvel enkeltoppdrag som løpende juridisk bistand. Våre tjenester er normalt basert på timesatser og vi er til enhver tid opptatt av å utføre oppdraget mest mulig kostnadseffektivt. ...
AOF tapte sak om fortrinnsrett til ny stilling
... at krav om skikkethet ikke innebar mer enn at arbeidstakeren « må ha de ferdigheter som normalt forutsettes for det aktuelle arbeid », jf. Ot.prp. (1975-76) side 79. I Ot.prp.nr.49 (2004-2005) er det på ...
Advarsel i arbeidsforhold
... unormalt stort antall ulykker / svinn (som skyldes arbeidstakers forhold), manglende måloppnåelse og lignende.
Når skal advarselen gis?
Det kan diskuteres hvor raskt etter et pliktbrudd en ...
Endringsoppsigelse
...
Arbeidsgivers styringsrett innebærer retten til å lede, fordele og kontrollere arbeidet. Arbeidsgivers styringsrett går forholdsvis langt. Innholdet i arbeidsavtalen danner likevel normalt utgangspunktet ...
Oppsigelse i prøvetid
... normalt ikke kunne kreve å stå i stillingen frem til saken er rettskraftig avgjort, slik øvrige arbeidstakere som hovedregel har rett til.
Videre vil oppsigelsestiden i prøvetiden være 14 dager, ...
DALAN Advokatfirma
... påtar oss såvel enkeltoppdrag som løpende juridisk bistand og deltar i anbudskonkurranser om juridiske oppdrag og tjenester. Våre tjenester er normalt basert på timesatser og vi er til enhver tid opptatt ...
Erstatning ved usaklig oppsigelse eller urettmessig avskjed
... skille seg fra normaltilfellet. Med dette menes en påkjenning utover det alminnelige ubehaget man opplever ved å bli oppsagt.
· Arbeidsgivers ...
Nedbemanning og omstilling : masseoppsigelser
...
begrunnelsene for de eventuelle oppsigelsene
antallet som vil bli sagt opp - hvilke arbeidsgrupper de tilhører
hvilke arbeidstakere som normalt er ...
Nedbemanning og omstilling : masseoppsigelser
... forplikter også å gi informasjon om
begrunnelsene for de eventuelle oppsigelsene
antallet som vil bli sagt opp - hvilke arbeidsgrupper de tilhører
hvilke arbeidstakere som normalt ...
Arbeidsgivers rett til å sjekke arbeidstakers e-post
... På denne måten har arbeidstakerne mulighet til å lage en egen mappe, merket privat, hvor de kan legge sin private e-post. Saklig behov for innsyn for arbeidsgiver vil normalt begrense seg til virksomhetsrelaterte ...
Kan arbeidstaker ved ordrenekt sies opp eller avskjediges av arbeidsgiver?
... av arbeidstaker?
Hvor arbeidstaker nekter å følge rettmessig ordre fra arbeidsgiver om hvilke arbeidsoppgaver den skal utføre, eller hvordan disse skal utføres, vil dette normalt anses som grovt pliktbrudd ...
DALAN Advokatfirma: Å bruke advokat
... av ansatt advokat, advokatfullmektig eller andre medarbeidere.
Dersom klienten har spesielle ønsker om hvilken advokat som skal utføre oppdraget, vil dette normalt bli lagt til grunn.
Klienten holdes ...
Den store feriepengeguiden
... utbetales sammen med siste lønning
Feriepenger er ikke skattefrie, men normalt trekkes det ikke forskuddskatt av feriepenger
...
