Den store permitteringsguiden
Permittering kan være et viktig og godt virkelmiddel for en arbeidsgiver som opplever midlertidige utfordringer. Samtidig er permittering alvorlig for de ansatte, og det er viktig at spilleregelene følges. ...
Halvparten av norske arbeidsgivere har ikke oversikt over farer på arbeidsplassen
... godt arbeidsmiljø. Dagen er en internasjonal markering mot arbeidsulykker. Denne dagen minnes de som døde på jobb. Samtidig settes fokus på hva som må gjøres for å hindre at ulykker skjer.
Arbeidsulykker ...
Dom: oppsigelse funnet saklig
... Arbeidsgiver har bevisbyrden for de faktiske omstendighetene som begrunner oppsigelsen.
En samlet lagmannsrett er kommet til at X Museet har godtgjort at As arbeidsprestasjoner frem til sommeren 2011 ...
Sluttpakker på inntil 3 år i DNB
... Dette er et godt tilbud, som vi har vært med på å forhandle. Vi har gjort det klart at vi ikke aksepterer oppsigelser i denne prosessen, og det har vi fått gehør for, sier hovedtillitsvalgt Jørn O. Kvilhaug, ...
Oversiktsartikkel: Omstilling og nedbemanning
... av utvelgelseskretsen innebærer altså et unntak fra hovedreglen om at virksomheten er én utvelgelsskrets. Høyesterett har imidlertid godtatt en slik avgrensning i den såkalte ”Sparebanken Nord-dommen” ...
Sluttpakke: Slik utformes en sluttavtale
... betydelig antall sluttavtaler, er det vår erfaring at man nesten aldri helt ukritisk kan bruke en standard mal for en sluttavtale. Det er så godt som alltid noen spesielle forhold som må adresseres, slik ...
Vikarbyrådirektivet
... og godtgjøring på slike dager
lønn og utgiftsdekning
Tilgang til «felles goder og tjenester» omfattes også av likebehandlingsreglene med mindre objektive grunner tilsier noe annet jfr. aml. § 14-12 ...
Permittering var skjult oppsigelse - bedrift dømt til å betale 520.000 kr i erstatning
... sykdom. Arbeidstakeren kan ikke bruke mistrivsel eller arbeidsmiljø som begrunnelse for sin sykdom, jf. medarbeidersamtalen 30. november 2010, hvor han bekreftet og signerte på at han trivdes godt. Det ...
AOF tapte sak om fortrinnsrett til ny stilling
... oppgaver A hadde utført på Romerike i mer enn 20 år. A var godt kvalifisert for dette. A har for lagmannsretten forklart at markedsføring og salg av kurs også var oppgaver hun hadde utført, selv om hun ...
Advarsel i arbeidsforhold
... seg.
Dette kan også ha en bevismessig side, idet en det ellers kan være vanskelig i ettertid å godtgjøre om det ble gitt en advarsel, hvordan den ble mottatt og hva den inneholdt. Vår anbefaling ...
Midlertidig ansettelse
... som kan godtas på bakgrunn av arbeidets karakter: Bygningsarbeidere som ansettes for å fullføre et bestemt bygg, spesielle eksperter som ansettes for å utføre et bestemt utredningsarbeid, eller arbeidstakere ...
Oversiktsartikkel: Gangen i en arbeidsrettssak
... berettiget til å møte med rådgiver etter eget valg, herunder også advokat. I praksis godtar alle arbeidsgivere at advokat er tilstede på drøftelsesmøtet.
Unnlatelse av å holde et drøftelsesmøte ender ...
Kommentar til kjennelse avsagt av Høyesterett 5. juni 2009: De særlige prosessreglene i aml. kap 17
... Da spesielt i tilfeller hvor det vil virke svært urimelig ikke å godta en avtale om fristforlengelse som er inngått etter fristen.
Høyesterett avviser søksmålet på bakgrunn av oversittet søksmålsfrist. ...
Konkurranseklausuler
... skal ha, må vurderes i forhold til hvor omfattende forbudet er og denstillingen som arbeidstaker har hatt. En domstol vil antagelig ikke godta en konkurranse klausul med lengre varighet enn to år.
...
Finanskrisen gir rekordtrafikk på nav.no
... og blant annet kan man registrere seg som arbeidssøker på nav.no. Dette er enkelt og effektivt – både for bruker og NAV, sier Åsholt.
Selv om nav.no er et godt besøkt ...
Ønsker ikke anonyme varslere
... derfor bevisst valgt bort muligheten til å varsle anonymt, sier Moen.
Fagsjef Ketil Karlsen i LO-forbundet Industri Energi mener åpne varslingssystemer ikke er godt nok.
– ...
Stillingsvern ved sykdom
... gi varsel om grunnen til fraværet. Om arbeidsgiver krever det, må det samlede sykefravær godtgjøres ved legeattest.
Tidsbegrenset vern
Loven legger opp til et system der det ...
Arbeidstakers rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
... men ikke utbetalt lønn, feriepenger, fridager og andre godtgjørelser som følge av arbeidsforholdet, vil både nye og tidligere arbeidsgiver kunne holdes ansvarlige. Ansvarsforholdet mellom arbeidsgiverne ...
Den 11.juni 2008 avsa Høyesterett dom i en sivil sak, vedrørende tips på arbeidsstedet
Dommen er viktig for grensedragningen av arbeidsgivers styringsrett
Faktum:
Spørsmålet Høyesterett tok stilling til, var om servitørene på restauranten Theatercafeen i Oslo må godta arbeidsgiverens ...
HMS - Forsvarlig arbeidsmiljø- hvilke krav stilles?
... mulighet til selvbestemmelse, innflytelse og faglig ansvar som kan bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. I praksis ser man at arbeidstakere som gis innflytelse og ansvar opptrer mer lojalt ...
