Den store permitteringsguiden
... Les vår guide til reglene for permittering.
Problemstillingen
For bedrifter med ordresvikt eller annet midlertidig inntektsbortfall vil permitteringer ofte være en mer hensiktsmessig ...
Statoil har nedbemannet 1000 stillinger på et halvt år
... var på ni måneders lønn.
550 + 250 + 200 stillinger nedbemannet
Statoil kutter i disse dager mellom 250 og 300 stillinger knyttet til arbeidsoppgaver som settes bort (outsourcing). Dette ...
Arbeidstaker eller oppdragstaker?
... er innmeldt i arbeidstakerregisteret.
Om vedkommende har en plikt til å utforme oppgavene personlig eller om arbeidsoppgavene helt eller delvis kan settes bort til andre personer.
Hvorvidt vedkommende ...
Permisjon
...
Håndheving av permisjonsreglene m.v.
Permisjonsreglene er rettigheter som arbeidstakeren selv må kreve oppfylt, bortsett fra regelen om seks ukers fravær for moren den første tiden etter fødsel. En ...
Permisjon fra arbeidet
... i virksomheten. Permisjonsreglene dreier seg imidlertid om når arbeidstaker for en periode kan være borte fra arbeidet.
Mange av permsisjonsreglene er knyttet til svangerskap og fødsel, omsorg for familemedlemmer, ...
Advarsel i arbeidsforhold
... oppsigelse. Det er altså ikke slik at dersom man skjerper seg i noen måneder så faller betydningen av en gitt advarsel bort. Det finnes eksempler fra domstolene på at advarsler gitt 4 år tilbake i tid ...
Advokater tar initiativ til lovfesting av permitteringsregler
... De ser heller ikke bort i fra at Høyesterett kan komme til en annen løsning, noe som kan bidra til erstatningskrav rettet mot bedrifter.
Annerledes for de store og organisert For organiserte ...
Kommentar til kjennelse avsagt av Høyesterett 5. juni 2009: De særlige prosessreglene i aml. kap 17
... er oversittet.
Det uttales at eventuelle avtaler om fristforlengelse bør inngås før fristen går ut, men at en ikke kan se bort i fra at det i enkelttilfeller vil måtte gjøres unntak fra fristene. ...
Konkurranseklausuler
... bort. Det samme gjelder dersom arbeidsgiver ikkeoppfyller sine forpliktelser etter avtalen, og arbeidstaker sier oppselv som følge av dette.
Brudd på en konkurranseklausul
Dersom arbeidstaker ...
Dagpenger- vilkår og rettigheter
Dagpenger er en ytelse fra folketrygden som gir delvis dekning for bortfall av inntekt under arbeidsløshet. Det er en støtte til livsopphold, og ytelsen utbetales for hver dag man ...
Turnus, nattarbeid og lange arbeidsdager en helsefare
... og skjelettplager, enkelte kreftformer, spontanabort, for tidlig fødsel og nedsatt fruktbarhet.
Videre forskning er nødvendig
Samlet sett er det et behov for flere prospektive studier ...
Ønsker ikke anonyme varslere
... derfor bevisst valgt bort muligheten til å varsle anonymt, sier Moen.
Fagsjef Ketil Karlsen i LO-forbundet Industri Energi mener åpne varslingssystemer ikke er godt nok.
– ...
Arbeidstakerorganisasjoner vil ha miljø i arbeidsmiljøloven
... en klar sammenheng mellom klimapolitikk og arbeidsliv, risikerer å bli stående på stedet hvil, mens alle andre går videre. Klimautfordringene er ikke noe som kan velges bort. Årets ...
Stillingsvern ved sykdom
... lyder som følger:
§ 15-8. Oppsigelsesvern ved sykdom (1) Arbeidstaker som helt eller delvis er borte fra arbeidet på grunn av ulykke eller sykdom kan ikke av denne grunn sies opp ...
Avskjed - når kan arbeidsgiver gi en ansatt avskjedigelse?
... til opphør med umiddelbar virkning. Det innebærer i praksis at arbeidsavtalen heves, og som en følge av dette bortfaller retten til arbeid og lønn i det øyeblikk avskjeden meddeles.
...
NHO støtter nytt regjeringsforslag
NHO støtter hovedtrekkene i regjeringens forslag om nye tiltak for personer som har vært lenge borte fra arbeidslivet. Som en oppfølging av stortingsmeldingen om arbeid, velferd ...
