AOF tapte sak om fortrinnsrett til ny stilling
... arbeidstaker har utvilsomt vært en stor belastning for henne. Lagmannsretten finner arbeidsgivers manglende ivaretakelse av hennes interesser særlig krenkende sett hen til As lange tjeneste – 24 år – for ...
Konkurranseklausuler
... er ikke ubetinget gyldige. Et slikt forbud kan medføre betydelige begrensninger for arbeidstaker, samtidig som det forsamfunnet generelt vil være en belastning at arbeidstaker blir gåendearbeidsledig. ...
Stillingsvern ved sykdom
... lengde, problemer med å erstatte den fraværende, om fraværet medfører en belastning for de øvrige arbeidstakerne på arbeidsplassen med videre.
Generelt er det ikke tvil om at selv etter 12 mnd ...
Mobbing og trakassering i arbeidslivet- Hvilke regler gjelder?
... trakassere en overordnet. Trakasseringen kan blant annet føre til at samarbeidet på arbeidsplassen ikke fungerer. Det kan også føre til at offeret må søke legehjelp, og må sykemelde seg som følge av belastningen. ...
HMS - Forsvarlig arbeidsmiljø- hvilke krav stilles?
... at arbeidstaker unngår uheldige fysiske belastninger. Nødvendige hjelpemidler skal også stilles til arbeidstakers disposisjon og det skal legges til rette for variasjon i arbeidet for ...
Fratredelsesavtaler og sluttpakker - en oversikt
... er således at det foreligger en reelt sett usaklig oppsigelse. Den usaklige oppsigelsen må videre ha medført en belastning ut over det normale ved en oppsigelsessituasjon.
Dersom arbeidstakeren ...
Endring av reglene for særlig uavhengige stillinger
... belastninger, rett til unntak fra nattarbeid, og til redusert arbeidstid.)
Begrepet ”særlig uavhengig” erstattet begrepet "særlig selvstendig" i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1. januar ...
Bedriftshelsetjenesten på dagsorden
... stille krav om bedriftshelsetjeneste i nye bransjer med høy arbeidsmiljøbelastning, herunder helse- og sosialsektoren, undervisning og frisørbransjen. For å sikre bedre kvalitet ...
