• Teaser
  • Teaser
  • Teaser
  • advokatfirma-oslo
  • "Arbeidsrettsadvokaten: Ansettelse, oppsigelse og andre arbeidsrettslige spørsmål"

  • "Sluttpakke ved oppsigelse?
    Vi viser vei"

  • "faglig kvalitet, tilgjengelighet
    og personlig oppfølging"

  • "Arbeidsrettsadvokaten.no:
    Størst på arbeidsrett siden 2006"

Utskrift

Hvilke regler gjelder for ferie i oppsigelsestiden?

Arbeidstakere kan påberope seg rettigheter etter ferieloven.

Kan arbeidsgiver bestemme at arbeidstaker skal ta ferie i oppsigelsestiden?

Arbeidsgiver kan kun kreve at ferien legges til oppsigelsestiden, der oppsigelsestiden er tre måneder eller lenger. Hvis ferie allerede er fastsatt når arbeidsgiver velger å gå til oppsigelse, skal ferievarselet trekkes tilbake dersom arbeidstaker krever det.

Kan arbeidsgiver endre tidspunktet for ferie ved oppsigelse?

Arbeidsgiver kan som utgangspunkt ikke endre tidspunktet for fastsatt ferie uten samtykke fra arbeidstaker. En ferieperiode som arbeidstaker har fått beskjed om kan kun endres dersom det er nødvendig på grunn av uventede hindringer og ferien til arbeidstaker vil føre til vesentlige driftsproblemer for bedriften. Det er videre også et krav at det ikke finnes noen som kan ta over arbeidet til arbeidstaker i ferieperioden. Arbeidsgiver skal på forhånd drøfte endringene med arbeidstaker.

Kan arbeidstaker kreve å få avvikle ferie i oppsigelsestiden?

Hvis oppsigelsestiden faller sammen med ferieperioden, som gjør at det ikke er tid til å avvikle ferien fra 1. Juni til 30. September, kan arbeidstakeren kreve å få avvikle sin ferie i oppsigelsestiden. Det samme gjelder dersom arbeidstakeren har ferie til gode som han ikke vil få avviklet i ferieåret med mindre ferien legges til oppsigelsestiden. Dersom arbeidstaker selv sier opp etter 15. august, kan han imidlertid ikke kreve at ferien legges til ferieperioden fra 1. Juni til 30.september.

Avtalefrihet?

Ja, det foreligger avtalefrihet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Partene kan avtale at ferien skal legges helt eller delvis til oppsigelsestiden. En slik avtale kan imidlertid kun inngås etter oppsigelsen er gitt. Dersom arbeidsgiver skal kunne påberope seg en avtale som er til skade for arbeidstaker, må avtalen være skriftlig.

 

Skrevet av Rachna Rohatgi Khan, advokatfullmektig, Advokatfirmaet Arntsen.

Om nettsiden

cs-wh-120x60Arbeidsrettsadvokaten er en nettside med fokus på praktiske spørsmål innen arbeidsrett, utarbeidet av Advokat Eivind Arntsen, som er partner i DALAN Advokatfirma DA. Advokatene i DALAN yter daglig juridisk bistand innen arbeidsrett til privatpersoner og offentlige og private virksomheter. Vårt advokatfirma er lokalisert i Oslo , og vi har klienter over hele Norge.

Nettstedet var det første av sitt slag da det ble etablert i 2006, og er fortsatt det ledende gratis informasjonsnettsted for informasjon om arbeidsrettslige temaer.

Innholdet på dette nettstedet er gjort tilgjengelig som en service for publikum og for å gi informasjon om arbeidsrett. Vi fraskriver oss ethvert ansvar for feil eller unøyaktigheter på disse sidene, og evt krav som følge av bruk av innhold som er publisert her. Et nettsted kan aldri erstatte ordinær advokatbistand, og dersom du står i en situasjon der det er behov for å vurdere en juridisk problemstilling oppfordres du til å ta kontakt med en advokat med kompetanse på området.

Alt innhold på disse nettsidene er beskyttet etter åndsverkloven. Innholdet på nettsidene kan kun kopieres når det skjer til privat bruk. Det kan siteres fra nettsidene forutsatt at dette skjer innenfor rammene av sitateretten, men kilde skal alltid oppgis, og ved gjengivelse på nettsider skal kilden inneholde lenke til vårt nettsted. Enhver gjengivelse eller bruk i næringsvirksomhet er forbudt.
(© advokat Eivind Arntsen, 2006-2013)

Kontakt oss

advokatfirma-oslo-arbeidsrett 

ARBEIDSRETTSADVOKATEN.no /
DALAN Advokatfirma, Oslo
Etablert 1862 • Advokater MNA

Telefon: (+47) 21 37 80 00
Epost: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
Kontor: Fr Nansens plass 6, 0160 Oslo
Post: PB PB 1214 Vika, 0110 Oslo

 

Vårt advokatkontor i Oslo ligger i 5. og 6. etg i Fr Nansens plass 6
Bygget ligger på Rådhusplassen ("borggården") vis-à-vis Oslo Rådhus.

Parkering på Rådhusplassen (korttid) eller parkeringshus i nærheten,
f eks under Oslo Konserthus eller i House of Oslo, eller på Aker Brygge