Nyheter
Nyheter
Finanskrisen gir rekordtrafikk på nav.no
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
Den økende arbeidsledigheten har ført til nye rekorder på nettsiden nav.no. Det var hele 480 000 unike brukere som besøkte nettstedet i andre uken i januar, en økning på 80 000 sammenlignet med samme uke i fjor.
Turnus, nattarbeid og lange arbeidsdager en helsefare
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
En av fire ansatte i Norge arbeider skift eller turnus. I en ny rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt som bygger på et omfattende forskningsmateriale er konklusjonen klar: Nattarbeid, turnus og lange arbeidsdager går på helsen løs.
Les mer: Turnus, nattarbeid og lange arbeidsdager en helsefare
Ønsker ikke anonyme varslere
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
Oslo (NW): Ledere i store bedrifter vil ikke gi ansatte mulighet til å varsle anonymt om kritikkverdige forhold. Det går fram av en undersøkelse analyseselskapet Skala har gjennomført blant 30 store selskaper for datasikkerhetsselskapet Kantega.
Skiftarbeide: Sunnest å jobbe dagtid
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
Yrkesgruppene som jobber skift og turnus opplever ofte et tøffere arbeidsmiljø enn de som jobber dagtid. Dermed er de også mer utsatt for fysiske plager.Arbeidstakerorganisasjoner vil ha miljø i arbeidsmiljøloven
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
Arbeidstakerorganisasjoner og fagbevegelsen går inn for å endre arbeidsmiljøloven for å få et enda sterkere miljøfokus.
Alle hovedorganisasjonene har i lengre tid jobbet med å få endret arbeidsmiljøloven til også å gjelde ytre miljø. Målet er å vise den viktige sammenhengen mellom miljøpolitikk og arbeidsliv.
Les mer: Arbeidstakerorganisasjoner vil ha miljø i arbeidsmiljøloven
Dom i «dykkersaken»: Staten frikjent
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
De 19 tidligere nordsjødykkernes søksmål mot Staten v/Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ikke ført fram. Retten har ikke funnet staten erstatningsansvarlig, verken på et objektivt eller subjektivt grunnlag.Arbeidstakers rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
Skrevet av Rachna Rohatgi
Les mer: Arbeidstakers rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
Den 11.juni 2008 avsa Høyesterett dom i en sivil sak, vedrørende tips på arbeidsstedet
Skrevet av Rachna Rohatgi
Dommen er viktig for grensedragningen av arbeidsgivers styringsrett
Les mer: Den 11.juni 2008 avsa Høyesterett dom i en sivil sak, vedrørende tips på arbeidsstedet
Endring av reglene for særlig uavhengige stillinger
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
Arbeidstakere med særlig uavhengig eller ledende stillinger er i dag ikke omfattet av store deler av arbeidsidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Dette betyr blant annet at disse arbeidstakerne ikke har krav på overtidsbetaling. Nå har departementet lagt frem forslag om innstramming i reglene.
Les mer: Endring av reglene for særlig uavhengige stillinger
Rekordlav ledighet
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
Den registrerte ledigheten fortsatte å falle i november. Ved utgangen av måneden er 38 400 personer registrert som helt ledige hos NAV, noe som utgjør 1,6 prosent av arbeidsstyrken. Dette er en nedgang på 11 800, eller 23 prosent sammenlignet med samme måned i fjor.
Kan varsle anonymt på nett
Skrevet av Newswire
Varslere i arbeidslivet kan nå slå alarm uten frykt for å få karrieren ødelagt. Det norske datasikkerhetsfirmaet Kantega har laget verdens første nettløsning for anonyme varslere.
Flere artikler …
Side 2 av 3
Mest lest:
- Den store feriepengeguiden
- Overtid og overtidsbetaling - hvilke regler gjelder?
- Oppsigelsestid og oppsigelsesfrister
- Hvilke regler gjelder for ferie i oppsigelsestiden?
- FRATREDELSESAVTALER OG SLUTTPAKKER - EN OVERSIKT
- ARBEIDSAVTALEN - EN OVERSIKT
- NÅR ER EN OPPSIGELSE GYLDIG?
- Dagpenger- vilkår og rettigheter
- Når er en oppsigelse gyldig?
- OPPSIGELSESFRISTER
Sist publisert:
Juridisk bistand innen arbeidsrett
Arbeidsrettsadvokat fra DALAN Advokatfirma DA:
Har du behov for en arbeidsrettsadvokat, er du velkommen til å ta kontakt for en uforpliktende samtale om hva slags advokatbistand vi kan tilby.
Våre erfarene og dyktige arbeidsrettsadvokater bistår i alle arbeidsrettslige problemstillinger innen f. eks oppsigelse, nedbemanning, omorganisering, forhandlinger om frivillige fratredelsesavtaler (sluttpakker), erstatninger mv.
Syndikert innhold
Feed Entries Arbeidsrett:
Kontakt advokaten:
- Trenger du hjelp med et spørsmål i forbindelse med oppsigelse eller andre arbeidsrettslige forhold?
Ta kontakt på telefon
2137 8000
for en samtale med en arbeidsrettsadvokat i dag.
Vi tilbyr inntil 15 min uforpliktende forhåndvurdering i saker der det vurderes advokatbistand. 
NB: Grunnet svært stor pågang har vi dessverre ikke anledning til å svare på spørsmål om:
- lønn og feriepenger
- oppsigelsestid
- ferieavvikling
- beregning av sykepenger
Det er også anledning til å ta kontakt pr e-post for en uforpliktende vurdering av din sak. Alle opplysninger blir selvsagt behandlet konfidensielt iht Advokatforskriften. Klikk på «kontakt advokaten» for å sende en skriftlig forespørsel. Henvendelser besvares normalt innen 48 timer.
Utviklet sammen med Devenia