Vikarbyråer somler med å oppfylle nye registreringskrav

Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo

Advarsel, åpne i et nytt vindu.

Forskrift om ny obligatorisk melde- og registreringsordning for vikarbyrå/bemanningsforetak som leier ut arbeidskraft i Norge trådte i kraft 1. januar 2009. Det er i underkant av 1800 virksomheter registrert i Brønnøysundregistrene med utleie som hovedaktivitet. Arbeidstilsynet har så langt mottatt i underkant av 250 meldinger.

- Meldeplikten er et viktig tiltak som kan bidra til å fremme seriøs utleievirksomhet, og sikre de utenlandske arbeiderne skikkelige vilkår på det norske arbeidsmarkedet. Virksomhetene er gitt to måneder på å registrere sin virksomhet siden forskriften trådte i kraft 1. januar. Jeg håper at bemanningsforetak som ennå ikke er registrert bruker ukene fremover til å gjøre dette, sier Ingrid Finboe Svendsen.

Uregistrerte virksomheter driver ulovlig etter 1. mars
Innen 1. mars vil et offentlig register over lovlig registerte bemanningsforetak være å finne på www.arbeidstilsynet.no, og fra samme dato blir det forbudt å bruke bemanningsforetak som ikke er registrert.

Ordningen stiller krav om at vikarbyrå som skal drive i Norge, enten de er norske eller utenlandske, skal ha en fast representant i landet med juridiske fullmakter. Det innføres flere klare krav som tar sikte på å bedre seriøsiteten i bransjen – krav til organisering, økonomi og til at virksomheten er lovlig registrert hos Skatteetaten.

Kilde: Arbeidstilsynet

< Forrige		Neste >

Mest lest:

Sist publisert:

Nøkkelord:

rådgiver prinsipper negative feil privarett vekst arbeidsrettssak sikre fradrag dokumentasjon lite fristen avskjeden beholde oppsigelsesbrev

Juridisk bistand innen arbeidsrett

Arbeidsrettsadvokat fra DALAN Advokatfirma DA:

Har du behov for en arbeidsrettsadvokat, er du velkommen til å ta kontakt for en uforpliktende samtale om hva slags advokatbistand vi kan tilby.

Våre erfarene og dyktige arbeidsrettsadvokater bistår i alle arbeidsrettslige problemstillinger innen f. eks oppsigelse, nedbemanning, omorganisering, forhandlinger om frivillige fratredelsesavtaler (sluttpakker), erstatninger mv.

Arbeidsrett:

Arbeidsrett - oversikt

Nyheter

Ansettelse

Oppsigelse

Nedbemanning - sluttpakker

Våre samarbeidspartnere

Kontakt advokaten:

- Trenger du hjelp med et spørsmål i forbindelse med oppsigelse eller andre arbeidsrettslige forhold?

Ta kontakt på telefon
2137 8000
for en samtale med en arbeidsrettsadvokat i dag.

Vi tilbyr inntil 15 min uforpliktende forhåndvurdering i saker der det vurderes advokatbistand. Active Image

NB: Grunnet svært stor pågang har vi dessverre ikke anledning til å svare på spørsmål om:

- lønn og feriepenger
- oppsigelsestid
- ferieavvikling
- beregning av sykepenger

Det er også anledning til å ta kontakt pr e-post for en uforpliktende vurdering av din sak. Alle opplysninger blir selvsagt behandlet konfidensielt iht Advokatforskriften. Klikk på «kontakt advokaten» for å sende en skriftlig forespørsel. Henvendelser besvares normalt innen 48 timer.

LES MER...

ja_mageia