Dokumentmaler
Dokumentmaler
Om dokumentmalene fra Arbeidsrettsadovkaten
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
Innholdet på dette nettstedet, inkludert dokumentmalene, er gjort tilgjengelig som en service og for å gi informasjon om arbeidsrett. Advokatfirmaet Arntsen fraskriver seg ethvert ansvar for feil eller unøyaktigheter på disse sidene. Et nettsted kan aldri erstatte bistand fra en advokat, og dersom du står i en situasjon der det er behov for å vurdere en juridisk problemstilling oppfordres du til å ta kontakt med en advokat med kompetanse på området.
Dokumentmal for oppsigelse grunnet virksomhetens forhold
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
Standard mal til bruk av arbeidsgiver ved oppsigelse av arbeidstaker grunnet virksomhetens forhold.
Les mer: Dokumentmal for oppsigelse grunnet virksomhetens forhold
Dokumentmal: avskjed
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
For arbeidsgivere: Her finner du en kort beskrivelse av formkravene ved avskjed, samt en mal som kan benyttes for å utforme selve avskjedsbrevet.
Dokumentmal: Innkalling til drøftelsesmøte
Skrevet av Eivind Arntsen, Advokat Oslo
For arbeidsgivere: Selv om det ikke er noen formelle krav til hva en inkalling til et drøftelsesmøte skal inneholde, kan det være praktisk å ta utgangspunkt i vår mal.
Mest lest:
- Oppsigelsestid og oppsigelsesfrister
- Den store feriepengeguiden
- Overtid og overtidsbetaling - hvilke regler gjelder?
- Sluttpakker - en oversikt
- Når er en oppsigelse gyldig?
- Arbeidsavtalen - en oversikt
- Drøftelsesmøte
- Når er en oppsigelse gyldig?
- Hvilke regler gjelder for ferie i oppsigelsestiden?
- Oppsigelsesfrister
Sist publisert:
- SSB med nye tall for arbeidsledighet og sysselsetting
- 700 nye arbeidsledige i august
- Nye dagpengeregler for permitterte
- Kommentar til dom avsagt av Høyesterett 3. juni 2009: Usaklig oppsigelse og gjeninntreden i stilling
- Kommentar til kjennelse avsagt av Høyesterett 5. juni 2009: De særlige prosessreglene i aml. kap 17
Syndikert innhold
Feed Entries Arbeidsrett:
Kontakt advokaten:
- Trenger du hjelp med et spørsmål i forbindelse med oppsigelse eller andre arbeidsrettslige forhold?
Ta kontakt på telefon
2137 8000
for en samtale med en arbeidsrettsadvokat i dag.
Første samtale (inntil 15 min) er alltid gratis og helt uforpliktende. 
NB: Grunnet svært stor pågang for tiden har vi dessverre ikke anledning til å svare på spørsmål om:
- feriepenger
- oppsigelsestid
- ferieavvikling
- beregning av sykepenger
Det er også anledning til å ta kontakt pr e-post for en uforpliktende vurdering av din sak. Alle opplysninger blir selvsagt behandlet konfidensielt iht Advokatforskriften. Klikk på «kontakt advokaten» for å sende en skriftlig forespørsel.
Utviklet sammen med Devenia