Artikler om avskjed
Fyllekjørte og krasjet arbeidsgivers bil, fikk 500.000 i erstatning for ugyldig avskjed og jobbene tilbake
To bygningsarbeidere brukte arbeidsgivers anleggsbil til og fra fest en lørdagskveld. I følge arbeidsgivers advokat var føreren «muligens påvirket av alkohol på vei til fest, han var kanon full (1,65 i promille) da han kjørte hjem fra fest. Passasjeren var enda fullere (2,37 i promille). Det gikk galt, de kjørte feil, kjørte inn i en mur, ble stanset av politiet og innlosjert på glattcelle over natta og løslatt søndag kveld etter avhør. De varslet driftsleder på anlegget de arbeidet om hva som hadde skjedd. De la seg helt flate og erkjente sine synder».
Likevel vant bygningsarbeiderne stillingsvernsaken i Oslo tingrett i en nylig avsagt dom.
Avskjed - når kan arbeidsgiver gi en ansatt avskjedigelse?
Avskjed betyr at arbeidsavtalen heves, og at arbeidstaker må "gå på dagen". I Norge har arbeidstakere et sterkt stillingsvern, og det skal mye til for at arbeidsgiver rettmessig kan gå til det dramatiske skrittet det er å gi en ansatt avskjed.
avskjedDokumentmal: avskjed
For arbeidsgivere: Her finner du en kort beskrivelse av formkravene ved avskjed, samt en mal som kan benyttes for å utforme selve avskjedsbrevet.
